Performance vs. Anwesenheit und ein aus der Zeit gefallenes Arbeitszeitgesetz? Marvin und Susa stürzen sich in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing” auf einen echten Fall aus dem Arbeitsrecht. Dabei hat ein Arbeitgeber Probleme mit einem eigentlich super performenden Angestellten – weil der bei seinen Stunden schummelt.

Ebenfalls aus der Zeit gefallen: das “Sie” am Arbeitsplatz? Nicht ganz! Auch wenn heute in vielen Unternehmen nicht mehr kategorisch gesiezt wird – nicht alle Arbeitnehmende sind Fans des Duzens, wie eine aktuelle Studie zeigt. Das überraschende: Es ist nicht die Altersgruppe, die man vielleicht im Verdacht hätte.

Quellen:

https://www.threads.net/@frau.keskiner

https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitszeitbetrug/

https://www.morgenpost.de/ratgeber/article241840974/Minusstunden-bei-der-Arbeit-Was-erlaubt-ist-und-was-nicht.html

https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/exklusive-umfrage-wie-wichtig-ist-die-frage-nach-dem-du-171179/

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