永岡鉄平さんの3回を振り返って二人のクリエーティブディレクターが話をします。企業の側と児童養護施設の側、双方の視点に立ちながら、永岡さんはお互いの意識をつないでいくような活動を広げています。そこをつないでいくことは、同時にその選択を良いものにする覚悟を持つことに他ならないのではないか、その「覚悟の強さ」「怖がらないこと」の意味を編集後記的に語ります。

第21回目のゲストも、児童養護施設出身の方々への就労支援とキャリア教育をされている株式会社フェアスタート/NPO法人フェアスタートサポートの代表、永岡鉄平さんです。

永岡さんは企業の方と福祉の方との意識の違いがある中で、どうその間をコーディネートできる人を地域に増やしていけるだろう、と考えます。二人のクリエーティブディレクターはどう考えるでしょうか。

第20回目のゲストも、児童養護施設出身の方々への就労支援とキャリア教育をされている株式会社フェアスタート/NPO法人フェアスタートサポートの代表、永岡鉄平さんです。

永岡さんは児童養護施設出身の方々と企業と交流の接点づくりについて考えます。丁寧な進め方を必要とするその接点をどう考えていくと良いのだろう？という問いを永岡さんは投げかけます。社会の最初の一歩めの基盤づくりについて、二人のクリエーティブディレクターはどう考えるでしょうか。

第19回目のゲストは、児童養護施設出身の方々への就労支援とキャリア教育をされている株式会社フェアスタート/NPO法人フェアスタートサポートの代表、永岡鉄平さんです。児童養護施設出身の方々が就職先を考える時のさまざまな難しさを永岡さんは感じられ、「フェア」であるような仕組みを作るよう活動されています。その活動の意義や価値が本当はどのあたりにあるのか、という問いを永岡さんは投げかけます。永岡さんと二人のクリエーティブディレクターの会話が始まります。

第18回目は、「アフタートーク」。

加藤さくらさんの3回を振り返って二人のクリエーティブディレクターが話をします。世の中と思いを共有する際には、強さだけではない部分も必要ではないか、と編集後記的に語ります。

第17回目も、加藤さくらさんとの会話です。加藤さんは、嚥下食をどうポジティブに伝えられるだろうか、と考えます。ネガティブな発想になりがちな中で、どうしたら「見え方・捉え方の転換」が起きていくのか。二人のクリエーティブディレクターはどう考えるでしょうか。

第16回目は、加藤さくらさんにお持ちいただいた「インクルーシブフード」を試食しながらの会となります。「摂食嚥下障害があっても食べられる」、ということから、「おいしそう」で「食べたいもの」、になるためにはどうすればいいんだろう、という問いを加藤さんは投げかけます。実際においしくいただきつつ、二人のクリエーティブディレクターはどう考えるでしょうか。

第15回目のゲストは、摂食嚥下障害（噛む力・飲み込む力が弱い）がある子どもとその家族のコミュニティ「スナック都ろ美（とろみ）」を運営されている一般社団法人mogmog engine共同代表、加藤さくらさんです。食べることは生きることであり、食べる動きに関する問題は高齢になると必ず全ての人に関わってくるようなこと。でも子どもの摂食嚥下障害についてはまだまだ社会的認知に広がりが不足していて、そのためにはどうすればいいだろう、という問いを加藤さんは投げかけます。加藤さんと二人のクリエーティブディレクターの会話が始まります。

第14回目は、「アフタートーク」。羽鳥さんの3回を振り返って二人のクリエーティブディレクターが話をします。大地に根をはって生きる羽鳥さんの課題に触れた二人が、編集後記的に語ります。

第13回目、大地の芸術祭などを運営されているNPO法人越後妻有里山機構の羽鳥めぐみさんとの会話です。そもそも地域の人口減少、活気がなくなっている中で、これからこの地域の魅力をどう作っていけばいいのだろう、という課題を羽鳥さんは持っています。様々な活動の前提となるその地域自体がどうなっていけばいいか、という問いに対し、二人のクリエーティブディレクターはどう考えるでしょうか。