Experience the startup journey of three young Scandinavian entrepreneurs - Josefine, Saxo and Luca - participating in the EU sponsored Nordic Entrepreneurship Hub program.

KvindeKompagniet was there to follow their fledgling businesses and to witness one particular workshop which sparked fierce debate - on the subject of gender diversity in startups. We ask Josephine, Saxo and Luca what they took away from the program.

Gennem tre måneder har KvindeKompagniet fulgt et iværksætterforløb i Nordic Entrepreneurship Hubs. Iværksætterne kom fra danske og svenske uddannelsesinstitutioner og havde særligt fokus på diversitet. Det fik bølgerne til at gå højt, især da der blev diskuteret kønsdiversitet i iværksætteriet. Mød Saxo, Josefine og Luca, som KvindeKompagniet følger gennem forløbet.
Denne episode er på engelsk, da det er arbejdssproget i Nordic Entrepreneurship Hubs.

Som direktør hos DTU´s efteruddannelsesprogram Learn for Life og med 20 år i iværksættermiljøet har Karina Rothoff Brix set idet igen og igen. Iværksættere, der pludselig bliver ledere for medarbejdere, og ikke er klædt på til det. Derfor har hun nu skrevet bogen Klar til Praktikanter, klar til ledelse? Det er en guide til iværksættere, der begiver sig ud i de første eventyr som arbejdsgivere og chefer for andre.

Karina Rothoff Brix, der er noget så sjældent som en kvindelig iværksætterguru, kommer her med gode råd til spirende chefer – og til chefer med mange års erfaring.

Iværksætteri og barsel er omdrejningspunktet i denne debat mellem erhvervsminister Simon Kollerup, Roccamore-founder Frederikke Antonie Schmidt og diversitetskonsulent Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Co. Debatten rummer gode eksempler på udfordringer for kvindelige iværksættere, konkrete forslag til nye barselsordninger og klare holdninger til begge dele – og en fælles ambition om flere kvindelige iværksættere.

Et eksamensprojekt på Aarhus Universitet var i 2016 startskuddet til det, der nu er den prisvindende virksomhed Manigrip, som specialiserer sig i hjælpemidler til gigtpatienter. Administrerende direktør og co-founder Henrikke Kylén Pedersen brændte som studerende på humaniststudiet Digital Design for at skabe noget, men vidste intet om at drive forretning. Det gjorde de til gengæld i universitetets inkubator-væksthus, hvor Henrikke og hendes medstuderende mødte kommercielle kompetencer og inspiration til at arbejde videre med idéen om at blive iværksættere. Vejen har været snørklet og ikke ubetinget nem, men Henrikke synes, det er givende at skabe noget fra bunden og sjovt undervejs blive kastet ud i mange forskelligartede opgaver.
Henrikke Kylén Pedersens historie er fortalt i samarbejde med Fonden for Entreprenørskab.

Serieinvestor og iværksætter Christian Arnstedt tror på, at rollemodeller og nogen at spejle sig i er vigtigt for at skabe en kvindelig iværksætterkultur. Derfor er alle succeshistorierne om kvindelige iværksættere en måde at inspirere flere kvinder til at prøve kræfter med tilværelsen som iværksætter. Christian Arnstedt er også kendt for, at være den af af investorerne i TV-programmet Løvens Hule, der investerer i flest kvinder. Hør ham her i en snak med Josefine Volqvartz om iværksætteri, køn, ligestilling og hvordan man får iværksætteri og familieliv til at hænge sammen.

Amelie Toft drømmer om at få en lille flåde af røde biler med gartnere, der kører rundt og ordner folks haver. Firmanavnet, Glad Have, skal tages bogstaveligt. Amelie vil lave haver, som folk er glade for, ikke haver som bare ser rigtige ud. Gartnerfaget er en mandeverden, og det giver både fordele og ulemper for Amelie Tofts iværksættervirksomhed.

Da Lisa Dalsgaard blev udnævnt til "Årets Kvindelige Iværksætter", blev hun bombarderet med spørgsmål fra andre kvinder om, hvordan man kommer i gang med sin egen virksomhed. Som stifter af tech-virksomheden GoodiePack har hun høstet den ene pris efter den anden og har markeret sig som en af Danmarks mest markante iværksættere. Lisa mener dog, at det er de samme egenskaber, der skal til at få succes, uanset om man er mand eller kvinde.

Efter at have arbejdet i ti år med kommunikation for store danske virksomheder som Maersk og Ørsted, startede Helene Aagaard konsulenthuset Diversity Factor. Planen er at lære danske virksomheder at indrette sig, så der er plads til alle, uanset køn, etnicitet, alder og hvad der ellers kan skille mennesker ud. For Helene Aagaard er det ikke bare en forretning, det er også en politisk mission.

Mød Marlene Westergaard, der omsætter for millioner og har mere en 30.000 følgere på Instagram. Hun skabte smykkevirksomheden WiOGA på baggrund af en stor sorg, da hendes mand døde af kræft. Marlene genfandt glæden ved at skabe smykker, og pludselig havde hun en iværksættersucces. Men vækst og millioner er ikke målet for Marlenes virksomhed. Hun ønsker blot at skabe et godt arbejdsliv omkring sin familie.

Stine Mølgaard Sørensen er medstifter af tech-virksomheden Radiobotics. De udvikler machine learning, der kan detektere sygdomme på baggrund af røntgenbilleder. For Stine føles værksætterlivet ikke som et arbejde. Det er hendes hobby at udvikle sundhedsteknologi, og hun føler sig priviligeret. Derfor bruger Stine også tid på at hjælpe nye iværksættere på vej.