إذا أردنا الحد من تعيين الرجال عديمي الكفاءة في المناصب القيادية، فيجب على المسؤولين عن تقييم المرشحين لشغل هذه المناصب أن يطوّروا قدرتهم على التمييز بين الثقة بالنفس والكفاءة، ولهذا سيقدم المقال التالي مجموعة من النصائح لمعرفة سمات القادة غير الأكفاء.

اضغط هنا لقراءة المقال.