هل يشير مديرك إلى الأخطاء التي ترتكبها أكثر من الإنجازات التي تحققها؟ هل يتصيّد أخطاءك، ويسلّط الضوء على كل فرصة للتحسين؟ هل تبدو الاجتماعات مثل عمليات الاستجواب؟ يصعب التعامل مع مدير صعب المراس بسبب تقلب مزاجه أو عدم وضوحه أو عدم القدرة على التنبؤ بتصرفاته.
اضغط هنا لقراءة المقال.