لا بد من مشاركة خطة واقعية ومدروسة جيداً عند طلب إجازة. بهذه الطريقة سيعرف مديرك أنك فكرت في الأمر بعمق، لذلك يجب عليك أن توضح أسباب احتياجك إلى هذه الإجازة، وماذا سيحدث إذا لم تأخذها. ويتمثل مفتاح السر هنا في التفكير في هذه المسألة من حيث الأبعاد الثلاثة: الأثر المترتب عليك أنت شخصياً وعلى عملك وفريقك ككل. كما ستجد في المقال التالي المزيد من الخطوات التي ستساعدك في هذا الشأن.
اضغط هنا لقراءة المقال