يعدّ التلاعب بالآخرين ودفعهم للشك بأنفسهم واحداً من أشكال الإساءة النفسية، إذ يحاول الشخص المتلاعِب التحكم بك، يكذب عليك ويتعمّد التسبب بفشلك، ويقول أشياء ويفعل أموراً ثم ينكرها تماماً، ويحطّ من شأنك ويتلاعب بك ويقنعك بأن المشكلة  تكمن فيك أنت!  وعلى الرغم من أنك كقائد لن تكون حاضراً دائماً لتشهد التلاعب الذي يحدث في فريقك فبإمكانك دائماً البحث عما يدل عليه، وسيساعدك المقال التالي في معرفة  كيفية الحد من تلاعب المدراء بالموظفين.
اضغط هنا لقراءة المقال.