إن تطبيق القيم الشركة يجب أن يبدأ من رأس الهرم الإداري إلى أسفله، حيث يتم اختيار الموظفين وتدريبهم من أجل تطبيق هذه القيم وتجسيدها، لكن حين تُخفق الشركة في جعل قيمها حاضرة في كافة نواحي أعمالها، فعلى القادة أن يكونوا أول من يعترف بذلك  حتى لا تصبح عرضة لاستخدامها كأداة للتشهير بالآخرين أو إنزال العقوبة بهم.
اضغط هنا لقراءة المقال.