Ah les vacances… Enfin ! C’est le temps de se ressourcer, de couper et de prendre du recul au bord de la piscine, dans une chambre, avec souvent, pour la plupart d’entre nous, un bon bouquin. Les lectures, elles nous ont marqués, elles nous marquent encore, et c’est ce que nous voulions partager avec vous pour le dernier épisode de cette saison.

Julie Davico-Pahin, la vice-présidente de la French Tech Aix-Marseille, est partie à la rencontre d’entrepreneurs lecteurs qui nous font partager leurs lectures.

Et à la fin de l'épisode, nous retrouverons la chronique de Laurence Bottero, rédactrice en chef du bureau région Sud de La Tribune.

Vous trouverez ci-dessous les références des livres cités par les différents intervenants. Si ce podcast vous a donné envie de les lire, nous vous conseillons le site librairesdusud.com, qui permet de faire travailler les libraires du coin.

Stephan Guignard (Fondateur de VH93) :

Le livre qui a changé sa vie ? Tamata et l’alliance, Bernard Moitessier et Voici le temps du monde fini, Albert Jacquard

Le livre qui l’a fait pleurer ? L’art de perdre, Alice Zeniter

Le livre qui lui redonne le moral ? Soif, Amelie Nothomb et les livres de Patrick O’Brian

Le livre qui incarne son combat ? Quatrevingt-Treize, Victor Hugo

Les livres qui seront dans sa valise cet été ? La caravane de Pâques, Roger Vercel, Les travailleurs de la mer, Victor Hugo et Guerre et paix, Léon Tolstoï.

Ines Bazillier (Fondatrice de Fruit & Food)

Le livre qui a changé sa vie ? 1984, George Orwell

Le livre qui l’a faite pleurer ? L’écume des jours, Boris Vian

Le livre qui incarne son combat ? Magazines L’Innovore, The Good, We demain, L’info durable

Les livres qui seront dans sa valise cet été ? Futur, Antoine Buéno

Sébastien Demech (Cofondateur de Telaqua)

Le livre qui a changé sa vie ? Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, Stephen R.Covey et Magali Guenette, Miracle Morning, Hal Elrod

Le livre qui l’a interpellé ? L’avenir de l’eau, Erik Orsenna

Le livre qui lui redonne le moral ? The Good Life

Le livre qui incarne une philosophie de vie ? La sobriété heureuse, Pierre Rabhi

Les livres qui seront dans sa valise cet été ? L’entreprise altruiste, Isaac Getz et Bébé dis moi qui tu es, Philippe Grandsenne

Julie Davico-Pahin (Fondatrice d’Ombrea et Présidente déléguée de la French TEch Aix-Marseille)

Le livre qui a changé sa vie ? Cyrano de Bergerac, Edmond Rostand et L’étranger, Albert Camus

Le livre qui l’a bouleversée ? Laëtitia, Ivan Jablonka

Le livre qui lui redonne le moral ? Lettres à Anne, François Mitterand

Le livre qui incarne son combat ? King Kong Theory, Virginie Despentes

Les livres qui seront dans sa valise cet été ? Dans le jardin de l’ogre, Leïla Slimani

Jean-Baptiste Geissler (Directeur de la French Tech Aix-Marseille)

Le livre qui a changé sa vie ? Le mythe de Sisyphe, Albert Camus

Le livre qui l’a fait pleurer ? La Nuit des temps, René Barjavel, Au revoir là-haut, Pierre Lemaitre

Le livre qui lui redonne le moral ? Les Astérix, Les Harry Potter et Pierre Desproges

Les livres qui seront dans sa valise cet été ? La chartreuse de Parme, Stendhal et M l’enfant du siècle, Antonio Scurati

En cette période d’Euro de football masculin, il y a une question qui nous taraudait: qui est champion en ce qui concerne les femmes dans la tech?

C’est, hélas, une compétition beaucoup moins disputée et médiatisée que celle qui concerne le ballon rond.

Mais se mesurer aux autres, cela permet souvent de progresser. C’est pourquoi nous avons choisi de nous ouvrir au monde pour ce nouvel épisode de la Courte échelle et d’aller comprendre comment cela se passe dans d’autres pays. Histoire de faire le point, mais aussi de piquer des bonnes idées venues d’ailleurs.

Julie Davico-Pahin est donc partie à la rencontre de trois consulEs basées à Marseille et représentant les Etats Unis, la Belgique et l’Allemagne. Elle nous emmène ensuite découvrir le parcours très international de la fondatrice de la startup Konexio.

A la fin de l’émission nous retrouverons comme tous les mois la chronique de Laurence Bottero, qui nous emmène ce mois-ci dans les salles obscures récemment ouvertes, je veux bien sûr parler du cinéma !

Ah, les levées de fonds. 

A la fois nerf de la guerre et rite de passage pour les startups 

Lever des fonds, bien sur, est essentiel au développement de la plupart des startups. Cet apport d’argent leur permet de faire aboutir une bonne idée assez vite sur le marché pour y arriver avant la concurrence.

Mais il y a plus que ça dans cet étape, quelque chose de rituel comme dans une cérémonie de graduation d’une université américaine. Une validation de la société qui permet d’affirmer au monde que ça y est; on a passé un cap, notre entreprise est solide, notre produit tient la route. 

Du coup, c’est un moment que l’on communique abondamment, et dont la presse se fait souvent l’écho C’est même devenu une sorte de marronnier journalistique dans l’innovation . 

Je me suis tellement habitué à en voir et à en lire que j’en oubliais la forme… mais je suis récemment tombé sur un thread twitter qui m’a fait sauter aux yeux ce que je ne remarquais plus à force de le voir . 

C’est toujours la même photo qu’on retrouve pour illustrer 

Trois hommes blancs en chemise (bleue ou blanche) face caméra dont au moins un barbu, au moins un avec des lunettes, sans expression et avec les mains ou bras croisés.

Presque jamais de femme. 

Hum, il y a peut-être un problème quelque part. 

Pour en savoir plus, et aborder ces questions sans tabous, Julie Davico-Pahin est partie à la rencontre d’une investisseurs et d’une entrepreneuse. A la fin de l’émission nous retrouverons comme tous les mois la chronique de Laurence Bottero

Depuis les années 2000, nombreuses sont les entreprises qui se sont engagées dans la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises. 

Au-delà d’actions extérieures, souvent environnementales, les démarches de RSE visent à améliorer la qualité de vie au travail et à faire valoir une politique de diversité et d’inclusion. 

Mais qu’est-ce qui se cache vraiment derrière ce terme ? Comment atteindre concrètement l’égalité des chances entre les hommes et les femmes au sein des entreprises, dès le recrutement et tout au long de la carrière ? Est-ce que les secteurs d’activité dits « féminins », comme celui des cosmétiques, rencontrent les mêmes problématiques d’inclusion ? Quel rôle joue la « culture d’entreprise » dans ces débats ? 

Pour étudier tout cela de plus près, nous vous proposons dans cet épisode découvrir ce qui se cache derrière ces politiques inclusives des ressources humaines, avec le reportage de Julie Davico-Pahin, Présidente déléguée de la French Tech Aix-Marseille réalisé auprès de Anne Gautier, Directrice des Ressources Humaines et Aurélie Guyoux, Directrice de la R&D du groupe Naos.

Et à la fin de l'épisode, nous retrouverons la chronique de Laurence Bottero, rédactrice en chef du bureau région Sud de La Tribune, qui aujourd’hui nous montre que le monde de la musique n’est parfois pas si différent de celui de la tech.

Journée de la femme. 

Fête des femmes.

Que n’a-t-on entendu sur le 8 mars, journée internationales des droits des femmes, au fil des années?

Heureusement, la prise de conscience progresse et on assiste maintenant ce jour-là à plus de débats sur les droits qu’à de remises de roses. 

On le constate en entreprise, cette évolution se se traduit aussi par un mouvement, trop lent et trop timide mais réel, vers plus d’égalité.

Mais qu’en est-il des nouvelles générations? De celles qui vont arriver demain et après demain sur le marché du travail. Sont-elles sensibles à ces questions, débarrassées des préjugés et des inhibitions qui ont prévalu pendant de trop longues années?

Pour le savoir, nous vous proposons dans cet épisode du mois de mars de retourner en salle de classe avec le reportage de Julie Davico-Pahin, Présidente Déléguée de la French Tech Aix-Marseille. Elle nous emmène d'abord à la rencontre de collègiens, avec Nathalie Hagège et l'associaiton 100 000 entrepreneurs. Elle fait ensuite escale à La Plateforme, école du numérique crée par Cyril Zimmermann.

A la fin de l’émission nous retrouverons la chronique de Laurence Bottero, rédactrice en chef du bureau région Sud de La Tribune, qui nous fait voyager au pays des algorithmes.

La loi Copé-Zimmermann a dix ans. Dix ans qui ont vu les quotas permettre d’atteindre la quasi-parité dans les Conseil d’Administration des Grandes et Moyennes entreprises.

Mais ce qui est maintenant la règle dans les board n’a toujours pas infusé dans les organes de direction, qui ressemblent encore trop souvent à des Boys Club. 

Au point que Bruno le Maire, Ministre de l’économie, a pris publiquement position pour l’instauration de quota dans les comité exécutifs ou de direction.

Et dans les startups, comment ça se passe? Comment est-ce que ceux qui sont arrivés ou presque à la parité dans les fonctions de direction s’y sont pris?

C’est la question qu’on explore ce mois-ci dans la Courte Echelle et à laquelle nous apporterons des éléments de réponse avec le reportage de Julie Davico-Pahin, Présidente Déléguée de la French Tech Aix-Marseille. Elle est partie à la rencontre d'Innate Pharma et de MailInBlack, deux startups du territoire d'Aix-Marseille.

A la fin de l’émission nous retrouvons la chronique de Laurence Bottero, rédactrice en chef du bureau région Sud de La Tribune, qui nous parle de la NBA... et de comment la ligue américaine de basket peut inspirer les entreprises. 

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Au début de l'épisode,  nous avons évoqué une série d’événements organisés par le Wagon du 8 au 11 Mars prochains: une table ronde et plusieurs ateliers seront proposés pour montrer que la mixité dans le numérique, c’est possible, y compris dans les métiers les plus techniques.

La French Tech Aix-Marseille s’associe à cette programmation, que vous retrouverez en détail (avec la possibilité de vous inscrire) en suivant le lien suivant: https://info.lewagon.com/womenintechmarseille

Comment ça se fait qu’en 2021 dans un secteur comme la tech on soit encore aussi loin de l’égalité femme-homme? Qu’est-ce qui coince? Quels sont les exemples qui peuvent nous inspirer? Quels sont les outils que nous pouvons mobiliser pour arriver enfin à l’égalité?

Vous êtes bien dans La Courte Echelle, le podcast de la French Tech Aix-Marseille, en partenariat avec La Tribune et Popkast, et tous les derniers lundis du mois, nous vous apportons des élements pour pulvériser les plafonds de verre de la tech. 

On parle beaucoup de l’importance de la formation et de l’école dans la levée des barrières à la présence des femmes dans la tech. Mais est-ce qu’il n’y a pas quelque chose qui se joue avant et à côté de l’école? Quelque chose qui prend racine au sein même des familles, dans l’intimité du cercle le plus restreint? 

C’est la question que nous nous posons ce mois-ci, et à laquelle nous apporterons des éléments de réponse avec le reportage de Julie Davico-Pahin, Présidente Déléguée de la French Tech Aix-Marseille. Elle est allée à la rencontre de Laurie Giuggiola, Thomas Gerbaud et Manon Chevalier.

Laurence Bottero, rédactrice en chef du bureau région Sud de La Tribune, propose en fin de podcast une chronique qui nous emmène jusqu'à Las Vegas.

Jean-Baptiste Geissler, Directeur Général de la French Tech Aix-Marseille est l'animateur de ce podcast.

Lancé en mars 2020 lors du confinement, la Courte Échelle est le podcast de la French Tech Aix-Marseille qui permet de naviguer dans le monde parfois méconnu de la tech et des startups. 

Pour sa deuxième saison, le podcast évolue. La Courte Échelle s’attèle en 2021 au sujet crucial de la place des femmes dans la tech. Avec ses partenaires La Tribune et Popkast, la French Tech Aix-Marseille propose d’analyser les freins mais aussi les appuis à l’entrée des femmes dans le monde de la tech pour “pulvériser le plafond de verre” du secteur. 

“Comment ça se fait que la tech, qui par définition invente les usages de demain … Oublie presque la moitié de l’humanité ? Comment ça se fait qu’un milieu qui casse les codes au quotidien n’arrive pas encore à donner toute sa place aux femmes ?” Questionne Julie Davico-Pahin, présidente déléguée de la French Tech Aix-Marseille dans le teaser de cette deuxième saison. Elle proposera dans chaque épisode un reportage, qui sera complété par une chronique de Laurence Bottero, directrice de la rédaction du bureau Région Sud de La Tribune. L’animation du podcast sera assurée par Jean-Baptiste Geissler, directeur général de la French Tech Aix-Marseille.

Tous les derniers lundi du mois, à travers des reportages et des chroniques, nous voulons explorer ce qui bloque et ce qui permet d’avancer: aller dans les écoles, où naissent les vocations mais aussi l’autocensure, dans les comités exécutifs, d’où les femmes sont trop souvent absentes, ou encore au coeur des tours de table d’investisseurs, pour comprendre comment débloquer ce canal.

Emmanuel Berthod est directeur de Biopooltech, une startup qui propose des piscines en matériaux naturels et dotés de systèmes de filtrations inspirés de la nature pour un fonctionnement écologique.

Après deux semaines de flottement 

Dans cette période, le dirigeant a dû faire appel à beaucoup de pédagogie pour rassurer et convaincre ses équipes mais aussi ses fournisseurs, ce qui a permis à l'entreprise de continuer à fonctionner. 

Le côté humain a donc pris une place prépondérante dans cette période du confinement. Avec un de ses collaborateurs, Emmanuel a vécu pratiquement confiné au bureau pour pouvoir continuer à préparer les commandes et assurer la survie puis le redémarrage de l'entreprise. 

Si le stress et l'inquiétudes étaient présents, la nécessité de "sauver le soldat Ryan" a agi comme une motivation importante.

S'appuyant sur des outils de visioconférence (Google Meet), Biopooltech a maintenu les réunions hebdomadaires mais aussi des temps d'échanges informel le vendredi après-midi pour pouvoir maintenir le lien et agir comme une soupape en ces temps difficiles. 

L'échange entre pairs, avec d'autres chefs d'entreprise de la French Tech Aix-Marseille a permis à Emmanuel de trouver un exutoire qui préserve sa cellule familiale mais également de bénéficier de l'échange de bonnes pratiques. 

Si le confinement a fait évoluer l'entreprise sur la question du télétravail, la majorité des salariés ont repris le travail au bureau après le déconfinement

Céline Picot est responsable Marketing et RSE d'Agrove, une startup qui démocratise l’agriculture urbaine en connectant des capteurs à une application mobile pour fournir des conseils personnalisés, le tout intégré à des kits modulables. 

Pour la partie développement de l’application, la startup a fait le choix pour un premier temps de s’appuyer sur Dev-id, une startup que vous avez pu découvrir dans un autre épisode. Ils sont désormais en train d’intégrer une ressource à plein temps.

Le confinement a retardé certains projets pilotes programmés par Agrove, freinant les avancées sur les produits et tirant sur la trésorerie.

Lever des fonds s’est donc rapidement imposé comme une nécessité, et la startup a utilisé plusieurs canaux, de la love money au crowdfunding.

Pour continuer à travailler à distance pendant le confinement, l’équipe a utilisé l’outil Asana, qui permet de planifier et d’organiser l’avancée des projets 

Le confinement a eu un impact sur la stratégie de l’entreprise, qui a changé ses priorités en mettant l’accent sur le BtoB pour une première phase de développement, en surfant notamment sur les nouveaux marchés du « facility management ».