Tout changement demande d'abord une phase d'observation que j'appelle une phase de diagnostic.

Dans cet épisode, je vous propose deux méthodes très simples pour diagnostiquer individuellement et collectivement le quotient de bien-être au travail.

Que l'on soit salarié ou employeur, il est important d'effectuer ce diagnostic pour trouver le meilleur plan d'actions vers une meilleure QVT.

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