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La féminisation des comités de direction du SBF 120
Trois ans après l’entrée en vigueur de la Loi Rixain, les femmes sont
toujours plus nombreuses dans les comités de direction du SBF 120. Sans pour
autant que ne soient respectés les objectifs établis par le calendrier légal
pour 2027 et 2030… Le grand plafond de verre ? Réussir à ne plus seulement
occuper des postes fonctionnels, mais bien des fonctions opérationnelles.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
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nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTTrois ans après l’entrée en vigueur de la Loi Rixain, les femmes sont
toujours plus nombreuses dans les comités de direction du SBF 120. Sans pour
autant que ne soient respectés les objectifs établis par le calendrier légal
pour 2027 et 2030… Le grand plafond de verre ? Réussir à ne plus seulement
occuper des postes fonctionnels, mais bien des fonctions opérationnelles.
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