Dans cet épisode, j’échange avec Johanne Fora-Porthault, présidente de l’association FP21 et directrice du programme La Friche au ministère de la Transition écologique. Ensemble, nous explorons la relation parfois complexe entre la Génération Z et la fonction publique : aspirations, attentes, points de friction et leviers d’engagement.

📖 Chapitrage :

0:53 La fonction publique du XXIe siècle

3:50 Valeurs et aspirations des jeunes

4:57 Réflexions sur le télétravail

9:11 Rétention des talents dans la fonction publique

12:39 Projets et attractivité des jeunes

13:51 Enjeux écologiques et communication

16:15 Jeunesse et pouvoir dans l'avenir

💡 Points clés abordés :

• C’est quoi, être "jeune" dans la fonction publique ? Définition mouvante et diversité des parcours
• Les attentes de la Génération Z : quête de sens, flexibilité, impact écologique et justice sociale
• Pourquoi la fonction publique peine à séduire ? Contraintes institutionnelles et perception du service public
• Peut-on vraiment attirer et retenir ces talents ? Pistes et solutions pour réinventer l’engagement public

📚 Références citées :

• L’association FP21, qui porte une vision d’une fonction publique pensée par et pour les jeunes
• Le LinkedIn de Johanne

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