Aujourd’hui dans Droit Devant, nous parlons des dispositifs de géolocalisation.

La géolocalisation des salariés est désormais bien implantée en France. Les petits boitiers connectés placés dans les véhicules des salariés enregistrent de plus en plus de données : le positionnement en temps réel du véhicule, la température de l'habitacle, les itinéraires suivis, les limitations de vitesses, les temps de pauses...

Mais parce qu'il touche à la vie privée des salariés, l'utilisation de cet outil est très encadrée !

Alors, qu'est-ce que la géolocalisation ? Est-ce qu'un employeur peut équiper un véhicule d'un tel dispositif ? Peut-il se servir d'un système de géolocalisation pour assurer le suivi du temps de travail de ses collaborateurs ? Quelles sont les utilisations d'un système de géolocalisation à exclure ? Et quelles sont les sanctions encourues en cas d'utilisation détournée de ces dispositifs ?

👉🏼 On fait le point dans l'épisode 19 du podcast

Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.

Très bonne écoute ! 👂🏼

Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunes

Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/

Suivez l’actualité du cabinet VICTOIRE AVOCATS : Abonnez-vous à notre newsletter

Suivez-nous sur LinkedIn – Instagram – Facebook.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.