Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Stéphane Dehlinger, Global Learning Director chez Pernod Ricard, pour explorer un sujet clé : comment penser la gestion des talents à l’ère de l’IA, et positionner les RH comme une véritable fabrique de compétences.

Avec une vision claire et inspirée, Stéphane partage son approche du développement des compétences dans un grand groupe international : comment adapter les formats d’apprentissage, intégrer les apports de l’IA, rendre les dispositifs plus personnalisés et plus efficaces.

Au programme :

– Comment faire du learning un levier stratégique dans un environnement en constante évolution
– Pourquoi l’IA peut transformer l’expérience de développement des compétences… si elle est bien utilisée
– Et comment aligner vision RH, attentes des collaborateurs et innovations technologiques sans perdre le lien humain

Un épisode éclairant pour toutes celles et ceux qui veulent penser les RH comme une véritable fabrique de compétences, où la technologie – et l’IA en particulier – devient un levier d’impact au service des talents.

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

# Talents # Compétences # DRH # IA

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🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

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