Parce qu'elle est la base de chaque entreprise elle agit comme épine dorsale d'un eco-système.... Mais quel effet a t'elle sur nos employés, leur développement et la flexibilité dans l'audace et l'innovation ? Est-ce facile de la défier ? devons nous nous en débarrasser ou devons nous composer avec ? Je vous invite à venir explorer les facettes de la hiérarchie et nous poser les bonnes questions : est ce vraiment elle qui dicte tout ? ou nos leaders ?

https://www.puf.com/hans-kelsen

https://cv.hal.science/sophie-a-de-beaune

https://www.blog.theos.fr/trop-de-hierarchie-nuit-a-lamelioration/

https://www.observatoire-management.org/single-post/2017/04/26/principes-dadministration-selon-henri-fayol-1841-1925

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