Hola, bienvenido a este podcast en donde explicaremos la motivación para el desarrollo del trabajo, a partir de un estudio de caso.

Empecemos…

Diana Damaris acaba de ser nombrada como directora del departamento de recursos humanos de una universidad en la ciudad de Medellín. En su nuevo cargo, Diana encuentra que la universidad cuenta con 40 profesores (de medio tiempo y tiempo completo) y 10 trabajadores administrativos. Todo el equipo de trabajo realiza sus labores desde la casa debido a la pandemia, esta modalidad se ha dado durante dos años.

En 7 días, por terminación de la emergencia del COVID 19, la totalidad de empleados retomará sus labores en la universidad de forma presencial.

Reflexiona qué sugerencias le harías a Diana Damaris para:

1. Despertar o incrementar la motivación de los trabajadores para su incorporación a la jornada presencial

2. Tipo de actividades para recuperar nuevo ritmo de trabajo

3. ¿Qué actitudes y comportamientos pueden identificar de ese escenario que se presenta, y cómo cree usted que podrían afectar la cultura organizacional?

Muy bien, hemos llegado al final de este video, si quieres profundizar en la temática te invito a consultar las bases de datos de la biblioteca