La Nueva Prudencia

By Centro de Estudios Jurídicos

Escucha cada lunes un nuevo episodio, donde abordamos diferentes cuestiones del Derecho Laboral, en cada capítulo compartimos de la manera más amena aquellos casos vivenciales en cualquier relación de... more

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La Nueva Prudencia episodes:

June 17, 2023 EP 21. Salario Emocional
¡Bienvenidas y bienvenidos a un episodio más de la Nueva Prudencia!
El tema de esta semana es "Salario Emocional"; en este episodio, exploraremos el fascinante concepto y cómo puede afectar nuestra vida laboral y personal.
En un mundo donde la compensación económica y los beneficios tradicionales son aspectos clave en el ámbito laboral, el salario emocional representa una dimensión adicional que va más allá del dinero. Nos sumergiremos en una conversación profunda sobre cómo las emociones, el reconocimiento y la satisfacción personal se convierten en moneda de cambio en el entorno de trabajo.
Contamos con invitadas familiarizadas en recursos humanos y psicología organizacional, como la Licenciada Katia Everardo. Además, abordaremos el impacto del salario emocional en la conciliación entre el trabajo y la vida personal, y cómo equilibrar ambas esferas para lograr una mayor calidad de vida, donde la Licenciada Ana Hernández tiene situaciones vivenciales que contarnos.

¡Prepárate para sumergirte en el apasionante mundo del salario emocional y descubrir cómo puedes optimizar tu bienestar laboral y personal!

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36min
June 10, 2023 EP 20. El trabajo en un ecosistema digital
En nuestra vida cotidiana utilizamos, muchas veces sin percibirlo, diversos ecosistemas digitales. Un ecosistema digital se centra en aportar valor añadido a las personas, optimizando los datos y los flujos de trabajo de los distintos departamentos, herramientas y sistemas internos, así como de los clientes, proveedores y socios externos.
Los profesionales de ahora utilizan algún software que cuenta con diversos programas que les permiten, redactar un documento de Word, transformarlo en PDF, armar una lista de destinatarios y enviar el archivo por email. Ahora bien, en el ámbito jurídico, por ejemplo, los jueces y tribunales son quienes en la práctica están configurando una parte importante del marco jurídico correspondiente a los medios de comunicación digitales, adaptando aquellos aspectos de la regulación vigente que resulten apropiados también en este contexto y discriminando lo que resulta y no resulta de aplicación en cada caso.
En esta ocasión, modera David Fuentes, y guían la charla la licenciada Litzy Martínez y el licenciado Gabriel Abarca.
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44min
June 05, 2023 EP 19. Iniciativa de reducción de jornada
La Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados ha aprobado el más reciente dictamen a la reforma laboral, el cual establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, y la ampliación de 1 a 2 días de descanso por cada cinco de trabajo. Quienes apoyan esta medida, mencionan que implementarla mejoraría la productividad de los colaboradores. Los cuales tendrían más tiempo para descansar, recuperarse del trabajo, reducir sus niveles de estrés y ansiedad, mejorar su salud y bienestar general.
En el episodio nos acompañan David Fuentes; y las licenciadas Katia Everardo y Teresa Garfias.
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33min
May 26, 2023 EP 18. Inteligencia Artificial Laboral
La inteligencia artificial destruirá puestos de trabajo, sobre todo de baja cualificación. Pero se generarán posiciones relacionadas con el mantenimiento y la programación necesaria para el correcto desarrollo de los sistemas artificiales.
El profesional del futuro va a ser una persona en constante adaptación al proyecto en el que esté desarrollando su función, por lo mismo, la capacidad de aprendizaje va a ser un aspecto fundamental para los profesionales. Las compañías van a valorar mucho más el pensamiento crítico, la capacidad de resolver problemas, que sean capaces de trabajar por proyectos, de liderar equipos, con dotes de comunicación, con iniciativa y la creatividad, es decir, todo aquello en lo que las personas siempre serán superior a las máquinas.
En este episodio nos acompaña David Fuentes como moderador, el licenciado Gabriel Abarca y el licenciado Carlos Tucuch
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42min
May 18, 2023 EP 17. Plataformas Digitales en el ámbito laboral
La digitalización está transformando la forma en que vivimos, trabajamos y consumimos en el desarrollo económico y social.
Las plataformas digitales de trabajo se han cobrado aún más protagonismo desde el estallido de la pandemia del COVID-19; aunque estas plataformas crean nuevas oportunidades para grupos marginados como mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, también están desdibujando la distinción entre empleados y trabajadores independientes; dejando al descubierto, algunas carencias de derechos como la seguridad social y condiciones laborales.
En este episodio nos acompaña David Fuentes como moderador, el Lic. Gabriel Abarca y la Lda. Katia
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42min
May 05, 2023 EP 16. Actualización tabla de enfermedades laborales
El gobierno federal presentó oficialmente ante el Congreso de la Unión la propuesta de nueva tabla de enfermedades laborales, proyecto con el que se debe reformar y actualizar la Ley Federal del Trabajo después de más de cinco décadas sin cambios en esta materia. Se analizó que el número de padecimientos laborales vigentes son 161 pero la propuesta incorpora otros 24, para sumar 185.
El grupo de enfermedad que registró mayor aumento fue el de cáncer de origen laboral, que pasó de 4 padecimientos a 23 de diferentes tipos, entre otros males, se reconoce a la depresión, incluidas algunas de las condiciones mentales más comunes y que cada vez están más presentes entre la población, como el trastorno de ansiedad y otros más asociados al estrés, conocido también como burnout.
En este episodio nos acompañan David Fuentes como moderador, la licenciada Cindy Sánchez y el licenciado Gabriel Abarca.
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43min
April 28, 2023 EP 15. Remunerar por cada año laborado
El senador Cristóbal Arias Solís (Morena) presentó una propuesta de reforma al artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo para modificar las condiciones de la prima de antigüedad y considerarla, además, como una prestación imprescriptible, sólo modificaría los años de servicio necesarios para obtener la prima de antigüedad y la base de su cálculo, pero conservaría los criterios ya establecidos en la LFT para otorgarla.
En este episodio nos acompañan Litzy Matínez como moderador, la licenciada Ana Hernández y el licenciado Gabriel Abarca.
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38min
April 21, 2023 EP 14. Trabajo Digno
Los derechos laborales para las personas trabajadoras deben regirse por el Trabajo Digno, que significa tener acceso a la seguridad social, un salario digno y condiciones de seguridad. Por lo tanto, no debe existir ningún tipo de discriminación y cuenta con una visión de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Nos acompañan Teresa Garfias como moderadora de la charla, la licenciada Katia Everardo y el licenciado David Fuentes
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46min
April 07, 2023 EP 13. Trabajar y ser mamá
En México tenemos leyes laborales que cuidan a las mujeres embarazadas, para una empresa suele complicarse la gestión de estas bajas pero tienen la obligación de atender, contratar o capacitar a personal para que cubra a su colaboradora. Se prohíbe que la empresa pueda despedir una trabajadora o coaccionarla de manera directa o indirecta para que renuncie por estar en embarazada.
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34min
March 31, 2023 EP 12. Reparto de utilidades
La participación de utilidades es un derecho constitucional que permite a la persona trabajadora participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, através de la copia de declaración fiscal anual.
Nos acompañan Katia Everardo como moderadora; El doctor Gabriel Abarca y el licenciado David Fuentes.
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