Dans cet épisode, Harry échange avec Émeline Vital, DRH de l’Opco EP, sur les leviers concrets pour faire progresser la parité en entreprise.

Recrutement sans biais, mobilité interne, formation des managers et équilibre vie privée / vie professionnelle : comment transformer les intentions en actions durables ?

Un épisode pragmatique pour tous les recruteurs et managers engagés pour l’égalité professionnelle.