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La personnalisation du recrutement avec Jean Pfiffelmann
Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Jean Pfiffelmann est enseignant chercheur en marketing RH à l'EM Strasbourg, et gagnant du prix de thèse de l'AFM (Association Française du Marketing).
Il a étudié la personnalisation des offres d'emploi dans sa thèse.
Mais dans la réalité, ce n'est pas forcément suffisant de cibler les bons candidats pour les encourager à passer à l'action... Il faut un certain nombre de démarches supplémentaires pour capter l'attention des futurs candidats.
L'intégration du prénom et de la photo des candidats ciblés directement dans les annonces d'emploi, est-ce une tactique de personnalisation efficace ? Notamment pour améliorer l'attractivité organisationnelle ?
Il dévoile les résultats de sa thèse !
Une rencontre avec un chercheur clair, pédagogue et très, très intéressant !
Bonne écoute :)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By ExploRHationDécouvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !
Jean Pfiffelmann est enseignant chercheur en marketing RH à l'EM Strasbourg, et gagnant du prix de thèse de l'AFM (Association Française du Marketing).
Il a étudié la personnalisation des offres d'emploi dans sa thèse.
Mais dans la réalité, ce n'est pas forcément suffisant de cibler les bons candidats pour les encourager à passer à l'action... Il faut un certain nombre de démarches supplémentaires pour capter l'attention des futurs candidats.
L'intégration du prénom et de la photo des candidats ciblés directement dans les annonces d'emploi, est-ce une tactique de personnalisation efficace ? Notamment pour améliorer l'attractivité organisationnelle ?
Il dévoile les résultats de sa thèse !
Une rencontre avec un chercheur clair, pédagogue et très, très intéressant !
Bonne écoute :)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.