Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parles de l’importance de débuter la planification de l’intégration d’un nouvel employé dès son entrevue. Il nous explique comment celle-ci peut nous permettre de personnaliser l’expérience de chacun, et de leur assurer un accueil réussit. Nous parlons des principaux avantages de cette approche sur la rétention et la performance de nos employés à long terme, des aspects essentiels dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel.