La reconversion professionnelle comme levier d'inclusion des femmes dans le secteur de la Tech

 

Selon l'Observatoire Européen du Numérique, en 2020, les femmes ne représentaient que 17% des professionnels du secteur Tech en Europe et 33% en France. Or, nous savons que la diversité est essentielle pour l'innovation et la croissance économique. Comment pouvons-nous favoriser leur présence dans ce secteur en pleine croissance pour accélérer leur impact et les faire participer à cette 4ème révolution industrielle guidée par les données ? La reconversion professionnelle s'avère être une solution prometteuse. Plusieurs programmes de formation dédiés ont vu le jour pour encourager les femmes à se lancer dans des carrières tech, notamment en France.

Des initiatives telles que « Social Builders », "Women in Tech", "La Fondation Femmes@Numérique" , Les Décodeuses ou encore la plateforme “SISTEMIC” soutiennent activement l'inclusion des femmes dans l'industrie numérique pour passer à l’échelle et inverser la tendance. Ces programmes offrent non seulement des formations, mais également des opportunités de réseautage et de mentorat. 

Afin d’échanger sur notre thème du jour nous proposerons 3 questions à nos invités :

1.  A quoi correspond la notion de “reconversion professionnelle” pour les femmes ?
2.  En quoi le recrutement des femmes en reconversion peut être un levier de performances économiques et sociales pour la tech? 
3. Comment voient-ils évoluer la reconversion professionnelle des femmes et notamment dans la tech 

  Pour en débattre, nous avons le plaisir de recevoir:  

 

Didier Thomas, Directeur Territorial 92 (Hauts-de-Seine) chez Pôle Emploi 

Emmanuelle Larroque, fondatrice de Social Builder 

 

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