Gains de temps, productivité, flexibilité : le télétravail a apporté son lot d'avantages. 

Mais comment les grandes entreprises font-elles pour maintenir du lien, collaborer, performer et surtout pour conjuguer les attentes et les divers modèles, du présentiel au distanciel, en passant par l'hybride.

Comment intégrer la tech au service de 130 000 collaborateur·ice·s ?

Comment la transformation des usages numériques s’organise dans un grand groupe ? 

Quelles sont les dispositions prises pour le bien-être des collaborateur·ice·s face à la fatigue du numérique ?

Expert en la matière, Véronique Karcenty">Véronique Karcenty, Digital Workplace Director du groupe Orange">Orange est l’invité de Xavier Perret">Xavier Perret, directeur du Cloud Azure de Microsoft France">Microsoft France.

Dans cet épisode, on bouscule et on questionne :

🐄 L’ANECDOTE 🐄

Si on ne peut pas prédire un comportement individuel, on peut souvent prédire celui du plus grand nombre. Derrière cette découverte fascinante de l’anthropologue Francis Galton, se cache une expérience sociale curieuse : lorsqu’on demande à un groupe d'individus d’estimer le poids d’un boeuf, il est probable d’arriver à un résultat particulièrement précis. Mais comment cela fonctionne-t-il au juste ?

Pour aller plus loin :

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