La technologie a fait de solides progrès dans le monde des ressources humaines. Elle avait timidement commencé avec la gestion des congés et des salaires. Aujourd'hui, des sujets de RH plus "soft", tels que la formation et la gestion des talents, sont à leur tour digitalisés. Devant une évolution et une transformation profonde des métiers, comment obtenir la participation de vos employés?

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