Une chose qu’on n’avait pas vue venir quand les entreprises ont accordé plus de flexibilité aux salariés, c’est que la flexibilité… elle marche dans les deux sens en fait. Certes, maintenant on peut plus facilement s’absenter en cas de grève à l’école, mais en contrepartie, les trajets domicile-travail servent d’antichambre du bureau. Et ce mélange des genres s’est cristallisé jusque dans nos relations professionnelles, avec l’émergence de concepts comme « Work Besties », « Work Wife » ou « Work Husband ». Dans la langue de Molière : son meilleure ami du travail, sa femme du travail et son mari du travail. Alors est-ce que la vie pro est une vie perso comme une autre ? 

C’est ce qu’on a cherché à savoir en interrogeant des professionnels sur leurs convictions personnelles : 

• Adrien Chignard, psychologue du travail
• Philippe Silberzahn, professeurs de management à l’emlyon business school 
• Maud Jardin, DRH de Lucca

Un podcast qui mélange les sujets aussi facilement qu’on mélange le pro et le perso : 

• Est-ce qu’on peut vraiment croire que cette séparation existe en 2025 ?
• D’où ça vient cette obsession de vouloir séparer les deux ?
• Faut-il piloter son couple en mode projet pour le sauver ?
• Est-ce qu’on socialise vraiment au travail ou est-ce de l’instinct de survie ?
• Est-ce qu’on peut dire qu’on chassait le mammouth avec nos « Work Besties / Wife / Husband » à la préhistoire ?
• Les partisans du « No zob in job » peuvent-ils tenir leur position face à la réalité statistique ?
• Comment on fait pour manager des « Besties » quand on doit renvoyer ou promouvoir l’un des deux ?