🔷 Dans cet épisode 🎙️ Manal consultante ESG chez Ayming & Jean-Bernard Elie, consultant au département QVCT explorent les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et physiques dans le secteur tertiaire.

En s'appuyant sur des exemples concrets, cet épisode analyse comment les RPS – tels que le mal-être au travail, la surcharge mentale ou le manque de perspectives – et les risques physiques, comme les troubles musculosquelettiques (TMS), impactent directement la productivité et le bien-être des collaborateurs. Il examine aussi comment les indicateurs sociaux liés au bien-être influencent l’attractivité des entreprises.

🎯 Au programme :

• Les défis des espaces de travail dans le tertiaire : open spaces déshumanisés, surcharge cognitive, interruptions fréquentes et leurs impacts sur la santé des collaborateurs.

• Des pistes de solutions concrètes : concevoir des bureaux adaptés, recueillir les attentes des salariés, repenser la politique salariale et trouver le juste équilibre entre flexibilité et organisation.

• L’importance d’une approche cohérente et alignée avec les objectifs ESG : éviter les initiatives symboliques pour privilégier des actions pertinentes et durables.
  
  

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🔷 Dans cet épisode 🎙️ Christian Verhague, Directeur du Conseil SIRH chez Ayming, reçoit Ulysse Franco, cofondateur de ThinkAgo et expert en transformation RH.

Ensemble, ils explorent comment les méthodes qui peuvent révolutionner la fonction RH. Ils partagent des pistes concrètes pour optimiser les pratiques RH, renforcer l'expérience collaborateur et rendre les organisations plus performantes.

Ulysse revient sur son parcours de ses débuts dans le recrutement à son rôle actuel dans la transformation digitale RH. Il explique comment les approches agiles, centrées sur l'utilisateur, peuvent permettre aux RH d'innover tout en renforçant leur rôle stratégique au sein des entreprises.

🎯 Ce podcast aborde également l'impact des outils digitaux et de l'intelligence artificielle dans les projets RH, les méthodologies pour décloisonner les équipes et les défis de la digitalisation des processus RH. Découvrez comment cette approche agile peut aider les organisations à mieux s'adapter aux changements et à répondre aux attentes des collaborateurs en 2024 et dans les années futures .

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🔷 Dans cet épisode 🎙️ Christian Verhague, Directeur du Conseil SIRH chez Ayming, reçoit Paul de Saint George, Responsable du pilotage et de l’administration RH au Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Ensemble, ils explorent les grands défis des métiers de la Paie et partagent des solutions concrètes pour optimiser les organisations et améliorer la performance des équipes !

Paul revient sur son parcours, l’approche mutualiste et les spécificités organisationnelles de son groupe, ainsi que les enjeux d’une gestion Paie performante. De la satisfaction des collaborateurs à la maîtrise des risques, il met en lumière les facteurs clés de succès dans ce domaine.

🎯 Ce podcast aborde également les méthodologies d’audit, les défis liés à l’harmonisation des pratiques et le rôle central des outils technologiques dans la transformation des organisations. Découvrez comment un audit approfondi a permis au Crédit Mutuel Alliance Fédérale de poser les bases d’une refonte de son système Paie tout en renforçant la cohésion et l’engagement des équipes.

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🔷 Dans cet épisode, 🎙️ Amandine JULLIEN, manager au sein du groupe Ayming & 🎙️Laure-Hélène SIRANOSSIAN, team Leader de l’équipe « Gestion de l’absence » vous partagent les solutions concrètes pour accélérer le traitement des arrêts de travail et optimiser la gestion des indemnités journalières, qu’elles soient directement versées au salarié ou via la subrogation pratiquée par l’employeur.

🎯 Cet épisode passe en revue les étapes essentielles, de la réception de l’arrêt de travail à sa transmission à la CPAM, en abordant les points de contrôle : validation des informations administratives, cohérence des dates, et conformité du certificat médical.

🔸 L'occasion aussi de vous pargarter les bonnes pratiques et astuces afin d'éviter les retards de versement des indemnités, tout en minimisant les erreurs dans les attestations de salaire.

Découvrez tout nos conseils pratiques pour garantir un traitement fluide et rapide des dossiers, afin de limiter les conséquences financières liées aux arrêts de travail.

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🔷 Dans ce nouvel épisode, nous explorons un sujet qui touche malheureusement trop fréquemment les collaborateurs : l'usure professionnelle. Nos experts vous apportent des solutions de prévention et leurs conseils éclairés.

🎙️ Anthony Van Hulle, Psychologue du travail et consultant QVCT – performance RH, et Régis Douaud vous accompagneront pour comprendre les enjeux de l'usure professionnelle et de l'absentéisme au travail.

🎯 Cet épisode se concentre sur les constats communs entre secteurs public et privé, la matérialisation de l'usure en termes d'absentéisme, et les axes prioritaires pour une prévention efficace.

ℹ️ Vous découvrirez également les différents moyens de prévention, les obstacles courants, ainsi que les enjeux de financement. Nos experts discuteront de l’importance des conditions de travail, du parcours professionnel, et des dispositifs de prévention à mettre en place.

Bonne écoute !

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🔷 Dans ce nouvel épisode de la voix des RH, nous allons aborder la gestion des accidents du travail du point de vue de l’employeur. 

🎙️Florence Bernier, juriste experte en droit social, et Gilles Scetbon, médecin coordinateur de l’entreprise Ayming apporteront leurs expertises pour vous aider à traiter ces incidents de manière efficace, tout en protégeant les intérêts de votre entreprise.

🎯Nos 2 invités traiteront principalement les obligations légales, les procédures de déclaration et la gestion des arrêts de travail liés à cette situation.

→ Obligation de l’employeur en cas d’accident du travail

→ Les réserves

→ Les impacts de la reconnaissance d’un accident du travail 

→ La gestion des arrêts de travail 

→ La perception des actions de l’employeur 

Bonne écoute !

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🔷 Dans ce nouvel épisode, plongez dans l'optimisation des aides à l'embauche et explorez les bonnes pratiques avec nos experts du jour !

🎙️ Christelle Dechelette et Christèle Beuzelin ont pour mission quotidienne d'accompagner leurs clients dans l'obtention des aides au recrutement en lien avec les organismes financeurs, et elles partagent avec vous leurs meilleurs conseils !

🎯 Cet épisode se concentre particulièrement sur les aides à l'alternance, les bonnes pratiques pour une gestion efficace de ces aides, mettant en lumière l'importance des processus administratifs, des délais et du suivi jusqu'au paiement !

ℹ️ Vous découvrirez également les différents types d'aides disponibles ainsi que les obstacles courants, tels que les exigences de quotas pour les grandes entreprises et les erreurs administratives appuyés par des exemples concrets et des chiffres illustrant leur impact financier.

Enfin, des solutions pratiques vous seront proposées, notamment le développement d'outils et de processus internes et externes.

Bonne écoute !

Pour aller plus loin :
Découvrez comment gérer les aides à l'embauche grâce à un article dédiée !

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Dans ce nouvel épisode nous vous proposons de vous partager les meilleures stratégies d'optimisation des vos performances financières (URSSAF & politique de rémunération).
Les augmentations de salaires ont été particulièrement importantes ces derniers temps, renchérissant le coût de la masse salariale pour l'entreprise.
Les contrôles URSSAF sont de retours et les redressements également !
Double défi : comment sécuriser leurs pratiques tout en pilotant et optimisant la masse salariale ?

🔷 Dans cet épisode, Vincent Hagenbourger DAF et juriste passionné de droit social/RH & Marion Bourdereau, experte des sujets URSSAF et de contributions sociales chez Ayming abordent et débattent de nombreux sujets :

➡️ Quels sont les enjeux URSSAF pour les entreprises dans un contexte d’augmentation des contrôles ?
➡️ Pourquoi ne faut-il pas avoir une confiance aveugle dans ses outils #SIRH ?
➡️ Quelles pistes explorer pour améliorer sa politique de rémunération en maîtrisant le coût pour l’entreprise ?

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Dans ce nouvel épisode de la Voix des RH 🎙️, nous vous proposons de faire le point sur le management des risques professionnels majeurs et notamment de l'assurance AT/MP.

Un échange sur la gestion des risques professionnels majeurs et les détails de l'assurance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP).

🔷 Dans cet épisode, Lenny GUILLAUME, expert en gestion des Risques Professionnels chez Ayming depuis 14 ans et Nicolas Moretti, avec ses 20 ans d'expérience chez KANOPE en tant qu'expert en risques professionnels et produits d’assurance, vous guident à travers des conseils sur la gestion de cette assurance visant à sécuriser les résultats financiers des entreprises.

Au programme :

• Pourquoi l'assurance du taux AT/MP est cruciale pour toute entreprise ?

• En quoi consiste précisément cette assurance et pourquoi devient-elle incontournable ?

• Quelles sont les entreprises concernées et comment choisir la meilleure couverture adaptée à leurs besoins ?

• Explorez des études de cas réels pour mieux comprendre son impact et son importance.

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Retrouvez toutes les informations sur notre offre de gestion des risques professionnels !

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CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING
Réalisation : L’agence Les Années Folles

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Pour cette nouvelle saison de la Voix des RH, nous vous proposons de faire le point sur les dernières actualités sociales 2024, suite à la publication de la nouvelle loi de Finances et la loi de financement de la Sécurité Sociale.

Dans ce nouvel épisode, nous allons donc parler de ce qui fera l'actualité sociale en 2024. Cet épisode sera animé par Farida El Khantouche, consultante experte en coûts sociaux chez Ayming depuis bientôt 18 ans et spécialisée dans la gestion des coûts sociaux, ainsi que par Maître Benjamin Gevaert, avocat au Barreau de Paris depuis 2006, spécialisé en droit de la sécurité sociale. Maître Benjamin Gevaert s'est particulièrement spécialisé dans les sujets relatifs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, ainsi qu'au contrôle URSSAF.

Dans cet épisode, nous allons répondre aux questions suivantes :

1. Concernant l'indemnité versée lors d'une rupture conventionnelle, le régime social de cette indemnité a été clarifié, en particulier en ce qui concerne les personnes éligibles à la retraite. Quel est l'impact ?

2. La Loi de finance de la sécurité sociale allège la procédure d'abus de droit. Comment pouvons-nous définir cette notion et quel est l'objectif de la loi ?

3. Quelles sont les mesures mises en place par l'État visant à lutter contre les arrêts "injustifiés" ? En quoi la téléconsultation est-elle visée par ces nouvelles mesures ?

4. Quelles sont les nouvelles obligations à la charge de l'entreprise, fruit de la Loi d'adaptation au droit européen du 9 mars 2023, qui a pour objectif la mise en conformité avec le Droit européen ? Comment l'entreprise doit-elle remplir son obligation et quels sont les risques en cas d'omissions de ces informations pour les nouveaux salariés ?

5. Dans le cadre du durcissement du contrôle d'accès à l'allocation chômage, un décret du 28 décembre 2023 portant application de la loi Marché au Travail a été publié. Quels sont les impacts concrets de ces nouvelles mesures depuis le 1er janvier 2024 ?

Merci à notre invité Benjamin Gevaert, avocat au Barreau de Paris et spécialiste du droit de la sécurité sociale.

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Transformez vos pratiques RH avec notre offre !

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

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Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

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