🤜 Aujourd’hui, c’est au tour de Véronique Jolly, DRH groupe et Présidente de la Commission Sociale de France Assureurs, de partager sa vision unique du rôle des ressources humaines dans les grandes transformations : qu’elles soient organisationnelles, culturelles ou sociales.

Visionnaire et optimiste, Véronique avance avec ambition et humilité pour "mettre en mouvement" et assurer un cadre de travail plus durable. Son honnêteté intellectuelle certaine et son goût pour l'action font sans aucun doute la singularité de cette DRH plus que RH.

Ensemble, nous décrypterons :

✅L'expérimentation de la semaine en 4 jours au sein de la Matmut

✅L'importance de la marque employeur dans l'univers compétitif de l'Assurance

✅La place du dialogue social dans la fonction RH

✅La puissance du "dire vrai" en entreprise que ce soit auprès de la direction, des collaborateurs ou encore des organisations syndicales.

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🤜Pour ce dernier épisode, nous clôturons en beauté cette saison aux côtés de Guillaume Lefebvre, Directeur Général, IFCAM - Université du Groupe Crédit Agricole.

Rencontre d’un homme visionnaire, curieux et humaniste, directeur général engagé depuis plus d’une vingtaine d’années dans le milieu bancaire, animé par une sorte d’urgence de faire sa part dans le monde de l’entreprise et dans la société.

✨Ensemble, nous parlerons de sa vision du métier de Directeur Général, son rôle dans la transformation des entreprises. Cap vers 2025 mais aussi d'entreprise à mission, d'équilibre Care et technologies, de culture d’entreprise saine, et du rôle managérial de redonneur de sens, sources de performance durable.

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🤜C'est avec Laurent Lacotte, Directeur commercial chez STEF que nous démarrons le premier podcast "les Voix de l'Entreprise : Cap vers 2025" avec son regard de directeur commercial sur les défis futurs du métier.

Commercial curieux et assidu, passionné par l'agroalimentaire, Laurent témoigne de l'importance de l'autonomie laissée aux équipes commerciales et de la lucidité nécessaire pour rester en prise avec la réalité du terrain.

✨Ensemble nous avons parlé de posture "Customer Care" dans la relation client, de plaisir et sens dans le métier du commercial, sans oublier la "Sales Academy" et l'intégration de la RSE dans les pratiques commerciales.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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Pour ce dernier épisode de la saison 2, nous avons échangé avec Magaly Charlin Gaudin, Responsable Talents & Culture et Richesses Humaines chez Châteauform'

💡Ensemble nous avons parlé de "chaleur ajoutée", de pyramide inversée, de management par les valeurs, de rites et d'ateliers humanistes......

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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Dans ce nouvel épisode, nous sommes allés à la rencontre de Dominique Laurent, DRH France de Schneider Electric, 150 000 collaborateurs dans le monde et 15 000 en France.

Visionnaire et pragmatique, Dominique avance avec ambition et humilité pour orchestrer et garantir cadre de travail plus durable. Son honnêteté intellectuelle certaine et son goût du challenge font sans aucun doute la singularité de ce DRH pas que RH !

Ensemble, nous parlerons de son prix DRH de l'hybridation, et tenterons de décrypter la puissance du « dire vrai » au sein de l'entreprise, que ce soit auprès de la direction, qu'auprès des collaborateurs ou encore les organisations syndicales.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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C'est avec Nathalie Avramesco, DRH groupe chez OCTO Technology, que nous lançons la 2ème saison de "la Voix du HR Spirit".

Rencontre d’une femme, d’une DRH engagée depuis plus d’une vingtaine d’années, animée par une sorte d’urgence de faire sa part dans le monde de l’entreprise.

✨Engagement, Diversité et Inclusion, DRH inclusive, culture d’entreprise saine et source de performance seront les thèmes phares de cet épisode.

Très bonne écoute !

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Pour ce 8ème épisode, nous sommes allés à la rencontre de Jean-Yves Chameyrat, DRH Groupe, chez Groupe STEF.

RH de proximité, curieux et optimiste, Jean-Yves témoigne de l'importance de l'autonomie laissée aux leaders et collaborateurs et de la lucidité nécessaire pour rester en prise avec la réalité du terrain.

✨Ensemble nous parlerons de culture managériale, leadership 4.0, d'ancrage en mode glocal et de rapport au temps au travail.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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Pour ce dernier épisode, nous sommes allés à la rencontre de Juliette Couaillier, Chief Talent Officer, chez Havas

Au programme, nous avons parlé de la place du collectif RH, de son rapport à l'IA et de sa nécessité de rester proche des métiers, et de bien marketer son message.

Et si c'était l'heure de faire un break et d'appuyer sur play !

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Pour ce dernier épisode, nous sommes allés à la rencontre de Juliette Couaillier, Chief Talent Officer, chez Havas

Au programme, nous avons parlé de la place du collectif RH, de son rapport à l'IA et de sa nécessité de rester proche des métiers, et de bien marketer son message.

Et si c'était l'heure de faire un break et d'appuyer sur play !

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Pour ce 2ème épisode, nous sommes allés à la rencontre d'@Aude Rouyer, HR, CSR & Culture Director, chez @Mirova.

Visionnaire et pragmatique, autant subtil que cash, Aude avance au grès des expériences avec ambition et humilité telle une passionnée exigeante et réfléchie tout en apportant un regard optimiste et amusé sur ses défis en tant que DRH.

✨Entreprise à mission, raison d’être et engagement…autant de missions RH qu’elle nous partage dans ce podcast et qu’elle tente de réenchanter dans son quotidien entreprise.

Et si on faisait une pause et on appuyait sur play ▶

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