Aimery pleure devant ses clients ou ses salariés, c'est l'expression de sa puissance. Sa vulnérabilité est son superpouvoir.

Pleurer en public l'autorise à verbaliser n'importe quel sentiment. La joie, le désaccord, la colère, voire le feedback le plus dur qui soit.

Selon lui, les émotions ne sont pas un problème de management. Elles en sont la matière première.

Je connais Aimery Duriez-Mise depuis 11 ans. En 2015, dans nos anciennes vies respectives, il était mon client le plus important et pilotait des centaines de personnes.

Il a tout quitté pour fonder une entreprise qui lui ressemble la même année où j'ai crée Shodo. Nous sommes devenus pairs CEO, puis potes.

Mais ne vous y trompez pas, Alenia Consulting n'est pas une boite de bisounours.

Fin 2025, l'entreprise réalise près de 30M€ de CA pour +250 salariés en France, Espagne, Portugal et UK. Aimery veut bouffer le monde.

Son parcours m'inspire. Il est la preuve que vulnérabilité et ambition ne s'opposent pas.

Il propose une nouvelle forme de masculinité, authentique et sans armure. À l'opposé des role models habituels.

Il est venu nous raconter tout ça dans ce nouvel épisode de Sous les claviers, la plage.

Au programme :

- 17 ans à la SG et la décision de tout recommencer à zéro

- Pourquoi la culture d'Alenia est un avantage concurrentiel 

- Ce que la vulnérabilité change concrètement au management et à la performance

- Comment une organisation plate de 250 personnes tient dans la durée

Un épisode qu'on a adoré enregistrer et qui fait du bien.

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