Lang Leve Leren

AI verandert alles. Dat is de belofte, en volgens sommigen ook de realiteit. Maar tegelijk zien we organisaties die aarzelend bewegen. Medewerkers die zoeken naar hoe ze AI moeten gebruiken. En initiatieven die blijven hangen in experimenten. Dus wat moet er nu gebeuren om hier verandering in te brengen? Samen met Ben van der Burg kijken we naar wat deze AI-transitie betekent voor werk, leren, organisaties en vooral: voor mensen. En verder geeft onze vaste co-host Tom Bos weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. 

Werken en leren met volle focus, voldoening en heerlijk in de flow... Wie wil dat nu niet? In de werkelijkheid worden we voortdurend afgeleid en uit onze concentratie gehaald door allerlei prikkels van buiten. En voor we het weten zijn we de meeste tijd kwijt aan de verkeerde dingen. Ernst-Jan Pfauth, auteur van 'Intentioneel Leven', heeft de sleutels in handen om dit patroon te doorbreken. Hij gaat ons helpen om meer voldoening te halen uit werken en leren. En verder geeft onze vaste co-host Tom Bos weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. 

Nooit meer ontslagrondes en mensen die van de ene op de ander dag op zoek moeten naar een nieuwe baan. Klinkt als een utopie. Of is het toch mogelijk? Marjolein ten Hoonte, Directeur arbeidsmarkt bij Randstad Groep Nederland, denkt van wel. Ze vertelt in deze aflevering hoe dit mogelijk is. En onze vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

In een snel veranderende wereld moeten organisaties - en zeker hun mensen - meebewegen. Maar hoe krijg je de hele organisatie aan het leren? Welke online leermiddelen kun je daarbij inzetten? Wat is de succesformule? We praten erover met Jacqueline van der Hoek, opleidingscoördinator bij verzekeraar Univé. Daarnaast geeft onze co-host Tom Bos leertips om de impact van leren te vergroten.

Medewerkers vinden ontwikkelmogelijkheden een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde, zo blijkt steeds maar weer uit onderzoeken. Toch blijft jaarlijks zo'n anderhalf miljard euro aan opleidingsgeld liggen. Hoe kan dat? Welke drempels ervaren werknemers én werkgevers hierbij? We vragen het aan Mark van den Broek, Directeur Opleidingen bij NCOI, de grootste particuliere opleider van werkend Nederland. En natuurlijk geeft onze vaste co-host Tom Bos weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

Goed feedback geven, actief luisteren, conflicten op de werkvloer oplossen. Het doet een beroep op de soft skills van medewerkers. Hoe kun je dit in de praktijk oefenen? En kun je het ook online leren met behulp van avatars? We vragen het aan Michiel Hulsbergen, CEO van DialogueTrainer. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

Mensen hebben verschillende leervoorkeuren; tegelijkertijd bepaalt ook het onderwerp in hoge mate voor welk type leerinterventie je het beste kunt kiezen. Hoe breng je dit samen in een samenhangend leerontwerp? We praten erover met Niels Floor, pionier op het gebied van Learning Experience Design. En verder geven loopbaancoaches Rob van den Goorbergh en Koen Vinkenvleughel antwoord op de vraag hoe zij de medewerkers van Avans Hogeschool massaal aan het leren hebben gekregen. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

Voor productie en retail zijn veel ‘handjes’ nodig. En bedrijven in deze sectoren willen daarvoor natuurlijk de beste mensen binnenhalen én binnenhouden. Hoe zorg je dan voor een optimale leerstrategie en passend opleidingsaanbod voor je medewerkers? In deze aflevering gaan we hier dieper op in met Hester Boertje. Learning en Development Manager van Wibra, en Jeroen van Beek, Director HR Europe Koninklijke Verkade bij pladis Global. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

Innovatie staat hoog op de agenda van veel organisaties. Maar wat betekent dit nu concreet voor je opleidingsbeleid en leercultuur? We praten erover met Caroline van den Berg, HR Directeur bij technisch dienstverlener SPIE Nederland. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

Gamification, game-based learning, serious gaming. Het zijn populaire termen voor de toepassing van spelelementen in de context van leren. Wat is de potentie hiervan om leren actiever en leuker te maken? Waar staan we nu qua ontwikkelingen? En werkt het eigenlijk wel? Glenn van der Burg praat erover  met Wouter Krijger van &ranj Serious Gaming en Peter van den Hout van online opleider SkillsTown. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten.