摘要：在《The Wolf in CIO's Clothing》这本书中，Tina把领导者的领导风格按照与其相似的动物特质进行了分类，归纳出7种类型的领导风格，除了狼派，还有羊派、鸽派、豚派、狮派、蛇派和鲨派。CIO午餐会第8期。

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　　朋友们，大家好！我是李炜，今天是2017年10月25日，星期三，今天我们迎来第8期CIO午餐会，让我们再一次步入狼派CIO之旅。

　　在前面几期节目中，我们介绍过意大利文艺复兴时期的政治思想家尼科洛 马基雅维利。作者TINA在《The Wolf in CIO's Clothing》这本书中，在多处引用了马基雅维利的至理名言，例如这一句，马基雅维利说：一个君主，应该懂得如何利用人的本性以及动物的本性，他也应该知道善用动物的本性是非常必要的。就是建议领导人应该像动物一样思考。的确，每一种现存的动物都是遵循丛林法则而优胜劣汰的结果，每个动物都会有它赖以生存的一套绝活，在它们身上都有值得人学习的特质。在本书中，Tina把领导者的领导风格按照与其相似的动物特质进行了分类，归纳出7种类型的领导风格，除了狼派，还有羊派、鸽子派、海豚派、狮子派、蛇派和鲨鱼派，在中文版中，我们会简称为羊派、鸽派、豚派、狮派、蛇派和鲨派。

　　例如羊派CIO有这样的优点：他们很可亲，不怎么关心权力和地位；喜欢正面的工作环境，经常用正面的动机来激励员工，在一切顺利时会被认为是好领导和好的下属。羊派CIO往往是在学院式的企业文化中被推上领导位置的，习惯于呆在稳定的部门。Tina建议在某些情况下需要表现出羊的行为特征时，所有的CIO都需要披上羊皮。

　　鸽派CIO有这样的优点：他们有强烈的价值观，能够清楚地表达自己的是非观念，有一整套原则来指导自己的行为。他们相信，赢得他人的内心和思想是非常重要的。他们非常无私，喜欢公正平等的体制，而且愿意创造一个公正的工作环境。鸽派CIO往往对工作环境比较挑剔，选择工作之前，会仔细考察企业的领导力和使命。

　　豚派CIO有这样的优点：他们外向，有良好的人际技巧，经常给人愉快的体验，能使工作开心有趣，能创造积极的团队氛围来吸引追随者和合作伙伴，即使情况变得很糟糕，他们也会很好地照顾大家。合作伙伴们甚至也愿意让他们成为自己团队的一部分。豚派CIO会在和平型的企业文化中和高度合作的环境中获得成功。

　　狮派CIO有这样的优点：他们对职位伴随的权力很有感觉，会经常操练权力，随时准备夺取更大的领地。他们很自信，个人魅力很强，很有权威性，执行力强，很能把事情办成，因而大家愿意与他们一起共事，并希望与他们结盟。他们具备很多传统意义上的领导特质，并能够向上管理，往往升职很快。狮派CIO通常在内部竞争激烈的文化中取得权力，因为他们能够很好地应付其他猎食者。

　　蛇派CIO有这样的优点：他们属于实用主义，有很强的适应性，他们的目标和目的都很强，他们会认真研究形势，并决定为了达到目标是否需要调整方法，还是改变目标本身。他们的观察能力很强，会观察其他人的行为，借以预测他们的动向，来找到最佳的应对时机。Tina说员工会乐意跟随这样的CIO工作，是因为他们有非常高的同理心。

　　鲨派CIO有这样的优点：他们有出色的战斗技能，有大规模的武器和强大的盟友，并以消灭任何阻挡他们的竞争者而名声在外。他们能保护自己的团队。在股东利益优先和市场高度竞争的企业中，这些CIO会非常成功。

　　而狼派CIO呢，却是代表了一种高度平衡，会融合各派领导者那些突出的优点。具体还是留给大家将来通过阅读全书，去挖掘狼派CIO的行事技巧和领导优势。各位朋友，您属于哪种动物的领导风格？是猎食者还是猎物呢？可以访问Gartner公司的网站搜索wolf cio参加测试。

　　好，今天的节目就到这里。我们下期再会！


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