老娘說說｜你職場的加速器

老娘說說｜你職場的加速器

By 老娘說說BusinessCareers
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老娘說說｜你職場的加速器 episodes

  • EP69｜交接完就沒我的事？交接交得好，離職沒煩惱！


    準備離職，最期待的當然是「終於可以走了！」



    但等等 工作還沒交接完啊！

    交接到底要交到什麼程度？


    哪些事情一定要講清楚，哪些其實可以「留給有緣人」？


    遇到超難交接的工作、歷史悠久的檔案、只有自己才看得懂的流程，又該怎麼辦？

    這集來聊聊那些交接時才會發現的大小事

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    33 min
  • EP67｜雷旅伴排行榜，妮綺姐直接第一名？


    從行李、搭飛機、走行程，到吃飯、拍照、迷路，每一件看似不起眼的小事，都足以讓旅伴關係接受考驗。


    這集分享我們出國時發生的各種瑣碎趣事，也公開妮綺姐那些讓人哭笑不得的「雷旅伴」行為！


    請一杯咖啡，讓老娘繼續說：

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    35 min
  • EP66｜成年人的崩潰只在一瞬間！這集我們也太寓教於樂了吧？


    工作壓力爆表、重要專案終於告一段落，到開始練習把工作和情緒分開


    聊聊最近工作上的高壓狀態，從重要專案任務告一段落後的釋放，到面對壓力時學習把「工作上的課題」與「自己的情緒」分開。


    工作、情緒、關係、自我認同，這些看似不同的議題，其實都和「如何好好照顧自己」有關。

    我們沒有標準答案，只是一起聊聊那些長大後才懂的與重新整理自己的過程


    請一杯咖啡，讓老娘繼續說：

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    41 min
  • EP65｜妮綺姐被通報了……就算當了主管，壓力也好大


    7/1職場霸凌預防新制上路後，主管們是不是集體開始冒冷汗？


    以前一句「我是為你好」，現在可能先被同事白眼；以前罵兩句叫磨練，現在大家開始思考：「這樣算霸凌嗎？」

    這集我們不是要幫慣老闆說話，而是想聊聊——當主管真的有這麼好當嗎？

    從管理、溝通到情緒控制，主管每天都在拿捏界線；員工希望被尊重，主管也怕一句話說錯就被貼標籤。到底哪些行為是合理管理？哪些又真的踩到職場霸凌紅線？

    一起來聊聊，7/1之後的職場，主管跟員工是不是都更需要學會好好說話了？


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    39 min
  • EP64｜找工作還要看同事男女比？這集可能會得罪人


    你找工作會在意同事男女比例嗎？


    有人說男生多的公司比較直接、比較少小圈圈；

    也有人覺得女生多的團隊比較細心、有溫度。

    這集我們來聊聊那些關於職場男女比例的刻板印象，以及待過不同團隊後的各種荒謬故事。

    男生多的部門真的比較輕鬆嗎？女生多的辦公室真的比較多Drama嗎？還是其實雷同事根本不分性別？


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    39 min
  • EP63｜以前叫磨練，現在叫PUA？《穿著Prada的惡魔》根本時代眼淚


    有些電影，小時候看是勵志片，長大後重看卻像職場恐怖片。


    《穿著Prada的惡魔2》大家重新回頭看第一集才發現：

    以前想成為米蘭達 現在怎麼越看越像情緒勒索與職場霸凌？


    那些10年前被合理化的職場文化，現在真的還能接受嗎？

    從「被罵是磨練」、「加班代表有企圖心」，

    到現在開始重視邊界感、心理健康與反霸凌法規，

    到底是現在年輕人太草莓，還是以前的我們太能忍？

    電影沒變，變的是我們看待工作的方式。


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    38 min
  • EP62｜30歲後工作還是第一順位嗎？


    以前總覺得，工作做好了，人生就會變好。


    但30歲後才慢慢發現工作其實只是人生的一部分，不是全部。


    我們開始在意的，可能不再只是升遷、薪水、頭銜，

    而是：

    有沒有時間陪重要的人、

    有沒有好好睡覺、

    下班後還有沒有力氣生活。


    有人還是把工作放第一，

    有人開始把健康、家庭、自由往前排。

    沒有標準答案。


    只是長大後，我們終於開始問自己：

    「我這麼努力工作，到底是想成為什麼樣的大人？」

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    43 min
  • EP61｜蛤！這些爛同事我一定要挑一個共事嗎？


    當學生要分組，出社會要分部門，人生到底逃得過多少豬隊友？


    愛裝忙卻什麼都沒做的、訊息永遠已讀不回的、出包先甩鍋的、超愛邀功踩著別人往上爬的，還有情緒比天氣還難預測的主管——請問這些爛同事我真的一定要挑一個共事嗎？

    到底哪一種同事最讓人想翻白眼？哪一種行為會直接榮登離職導火線？

    來票選那些讓人上班上到懷疑人生的職場雷包，看看你身邊中了幾個。

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    34 min

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