Vad är egentligen chefens ansvar när det kommer till medarbetares lärande?

I det här avsnittet pratar vi om det gemensamma ansvaret mellan chef och medarbetare – och varför tydliga förväntningar är avgörande. En e-kurs i sig räcker inte.

För att lärandet ska leda till verklig förändring behöver chefen vara med och sätta mål, skapa relevans i vardagen och tydliggöra vad utbildningen ska leda till.

Vi lyfter också vad som behövs före, under och efter en utbildningsinsats. Uppföljning hamnar ofta hos HR, men chefen har en avgörande roll i att omsätta kunskap till handling. Lärande är en process – och chefen är den som möjliggör att den faktiskt lever vidare i det dagliga arbetet.

Vill du veta mer om oss eller komma i kontakt för att prata om hur just ni kan skapa ett effektivt och långsiktigt lärande i er organisation besök oss då på Kompetens Express

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Många organisationer köper in e-kurser – men ändå blir de inte genomförda. Informationen skickas ut, men lärandet uteblir.

Varför? Ofta handlar det inte om ovilja, utan om brist på tydlighet, prioritering och motivation. När e-lärande saknar tydlig koppling till arbetet, förväntningar och uppföljning hamnar det lätt längst ned på att-göra-listan. Ett mejlutskick räcker helt enkelt inte.

I det här avsnittet pratar vi om hur du får e-lärande att faktiskt bli av. Med utgångspunkt i OBM – Organizational Behavior Management diskuterar vi hur kommunikation, motivation och konsekvenser påverkar beteenden, och vad som krävs för att medarbetare ska förstå nyttan – och konsekvenserna av att inte prioritera lärandet.

Ett samtal för dig som vill gå från god intention till verklig effekt.

Vill du veta mer om oss eller komma i kontakt för att prata om hur just ni kan skapa ett effektivt och långsiktigt lärande i er organisation besök oss då på Kompetens Express

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I vårt allra första avsnitt pratar vi om vikten av en genomtänkt lärresa.

Många känner igen utmaningen i att e-kurser snabbspolas och att kunskapen sedan snabbt glöms bort. Vi pratar om hur e-kursen kan vara en stabil grund, men där reflektion, dialog och repetition gör kunskap till faktisk kompetens i vardagen. Med ett konkret kundexempel berättar vi hur ett blandat lärande kan möjliggöra effekt, samsyn och långsiktiga resultat.

Vill du veta mer om oss eller komma i kontakt för att prata om hur just ni kan skapa ett effektivt och långsiktigt lärande i er organisation besök oss då på Kompetens Express

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Teaser: Lärandepodden – en podd om lärande som gör skillnad

Hur skapar man ett lärande som faktiskt fungerar i vardagen? Hur bygger man en stark lärkultur – och hur mäter man effekten av kompetensutveckling?

I Lärandepodden utforskar vi just detta. Podden riktar sig till dig som jobbar med HR, L&D eller chefsutveckling – eller bara vill förstå mer om hur lärande kan ge verkliga resultat.

Den här teasern ger dig en första känsla för podden, rösterna och frågorna vi kommer att dyka ner i.

Hela avsnittet släpps 20 januari!

Vill du veta mer om oss eller komma i kontakt för att prata om hur just ni kan skapa ett effektivt och långsiktigt lärande i er organisation besök oss då på Kompetens Express

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.