Begrepp som #microlearning #elearning #lms och #gamification är ofta sätt att kategorisera verktyg och metoder. Det blir dessvärre ofta missvisande och komplicerat i en värld som är i ständig utveckling. Vi behöver begreppen för att kommunicera tydligt, men vi behöver även förstå vad som ligger bakom.
I detta avsnitt delar vi även erfarenheter från gamificationmekanismer och socialt lärande ifrån ett av projekten vi varit involverade i under en längre period på Scandic Hotels.
Vi påminner oss även om begreppet vi själva försökte definiera för en tid sedan: #omnilearning.