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Durante casi tres años después del accidente del vuelo 401 del Eastern Earlines, cientos de empleados de la aerolínea comenzaron a experimentar un fenómeno aterrador. Al principio, muchos de estos empleados iban a sus superiores e informaban lo que les había sucedido. Pero desde el inicio Eastern Airlines dejó en claro que no querían que nadie hablara de esto. Cada vez que un empleado hacía uno de estos informes sobre este fenómeno, lo enviaban al psiquiatra o simplemente lo despedían. Sin embargo, a pesar de esta intensa presión de Eastern Airlines a sus empleados para que guardaran silencio sobre lo que estaba pasando dentro de sus vuelos, todavía había algunos empleados que tuvieron experiencia de primera mano con este fenómeno aterrador que aún se presentaron y contaron sus historias a la prensa y a los periodistas.
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Durante casi tres años después del accidente del vuelo 401 del Eastern Earlines, cientos de empleados de la aerolínea comenzaron a experimentar un fenómeno aterrador. Al principio, muchos de estos empleados iban a sus superiores e informaban lo que les había sucedido. Pero desde el inicio Eastern Airlines dejó en claro que no querían que nadie hablara de esto. Cada vez que un empleado hacía uno de estos informes sobre este fenómeno, lo enviaban al psiquiatra o simplemente lo despedían. Sin embargo, a pesar de esta intensa presión de Eastern Airlines a sus empleados para que guardaran silencio sobre lo que estaba pasando dentro de sus vuelos, todavía había algunos empleados que tuvieron experiencia de primera mano con este fenómeno aterrador que aún se presentaron y contaron sus historias a la prensa y a los periodistas.
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