Systemisch - Agil

Latenzen - Über blinde Flecke und Kommunikationstabus in Organisationen

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Die Weiterbildungen zum Podcast: https://15stories.de

Martin und Florian sprechen über Latenzen in Organisationen. Latenzen meint in diesem Zusammenhang Unkenntnis oder Unbewusstheit. Ihr erfahrt:

  • Wie Latenzen enstehen
  • Welche beiden Arten von Latenzen es gibt
  • Wie Berater:innen damit umgehen, wenn sie Latenzen finden.

    • Weiterführende Literatur:

    • Luhmann (1984): Soziale Systeme
    • Luhmann/Fuchs (1989): Kommunikationssperren in der Unternehmensberatung
    • Wimmer (2004): Wozu benötigen wir Berater?
    • Kühl (2009): Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen

      • Kontakt und Feedback:

      www.systemischagil.com

      Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und

      Florian: https://www.storylines.hamburg

      Linkedin: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/

      Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de

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      Systemisch - AgilBy Florian Zapp, Martin Schenkenberger

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