Lili Gangas es la directora de tecnología de la comunidad en el Centro Kapor y en este rol ayuda a catalizar el surgimiento de Oakland como un Centro de Impacto Social de la tecnología. Su historia comparte su trayectoria a su carrera de ingenieria y emprendimento social. Algunos recursos mencionados: Kaporcenter.org https://www.weforum.org/agenda/2018/09/top-10-emerging-technologies-of-2018/ Puede mandarle un tweet y comunicarse directamente con ella: @LilsG31

Lili Gangas helps catalyze Oakland’s emergence as a social impact hub of tech done right through her role at the Kapor Center. She advises inclusive tech entrepreneurship ecosystem building activities and Oakland initiatives such the Kapor Center Innovation Lab. Resources mentioned in the episode: weforum.org/agenda/2018/09/top-10-emerging-technologies-of-2018/ To join the LTX in Tech community, you can contact Lili at [email protected]

La Dra. Hernandez es una emprendedora activa en la comunidad latina y experta en diversidad e inclusión. María comparte consejos prácticos sobre cómo desarrollar un Playbook para avanzar su carrera y aprender a resaltar sus logros en su compañia. Se puede comunicar con ella por correo electronico a [email protected]

Dr. Hernandez has lead diversity and inclusion initiatives and executive education programs aimed at creating a culture of inclusion in several sectors. She provides practical advice on how to develop a career playbook and learn to manage up. You can connect directly with her at [email protected].

Jomayra Herrera es una líder recientemente nombrada en Forbes 30 menores de 30 años en educación. Ella es una defensora de la equidad y el acceso a la educación. En Emerson Collective, se está enfocando en Ed Tech, HR y las inversiones en desarrollo de la fuerza laboral. Conozca cómo sus experiencias personales han dado forma a su enfoque en cambiar la narrativa de nuestra comunidad. Recursos: AXIOS ED Surge Ed Week Ellevation Education Puede contactarla directamente en jomayra@emersoncollective.

Jomayra Herrera is a leader recently names in Forbes 30 under 30 in education. She is an advocate for equity and access in education. In her role at Emerson Collective, she is focusing on Ed Tech, HR and workforce development investments. Learn about how her personal experiences have shaped her focus on changing the narrative for our community. Some of the resources mentioned: AXIOS ED Surge Ed Week Ellevation Education You can reach her directly at [email protected]

Josh Torres está construyendo una comunidad para Latinx in Tech. A través de su trabajo en el Kapor Center, Josh Torres se está enfocando en aumentar la representación de Latinx en el sector tecnológico. Con más Latinx en tecnología, nuestra comunidad podrá generar riqueza y aprovechar al máximo la tecnología para crear capital. Algunos recursos: Kaporcenter.org Leakytechpipeline.com careerkarma.io Influencers: Aniya WIlliams Black and Brown Founders Jarvis Johnson Patreon Joshua Encarnac

Through his work at the Kapor Center for Social Justice, Josh Torres is focusing on increasing Latinx representation in the tech sector. With more Latinx in tech, our community will be able to generate wealth and fully leverage technology to build equity. Resources mentioned: Kaporcenter.org Leakytechpipeline.com careerkarma.io Influencers: Aniya WIlliams Black and Brown Founders Jarvis Johnson Patreon Joshua Encarnacion

Hugo Castellanos comparte su pasión por la mentoría y la tecnología. También comparte cómo está escalando su impacto personal a través de podcasting. Un programa rotativo hizo una diferencia en su trayectoria profesional y si quiere ver una definicion completa, visitie a https://www.cleverism.com/setting-job-rotation-program-company/ Hugo tambien menciona estos recursos: http://www.shpe.org/ Conexiones: Historias de Latinos en STEM

Hugo Castellanos shares his journey into tech and his passion for mentoring others. He also shares how he is scaling his personal impact through podcasting. A rotational program made a difference in his career trajectory and the definition referenced in the episode can be found at: https://www.cleverism.com/setting-job-rotation-program-company/