Este es el mejor reto para proponerte objetivos, metas y hacerlos realidad.

No escribas solo tus sueños, da los pasos necesarios para lograrlos.

Aquí encontrarás una guía para ayudarte a comenzar a hacer realidad tus objetivos y metas.

¿Qué debes hacer en primer lugar antes de lanzarte hacia lo que crees que quieres?

Te lo diré en este podcast y en los tips de Instagram donde encontrarás información sobre este reto, que te ayuda a prepararte para el siguiente año con el cumplimiento de tus metas.

Ahora te digo los 8 pasos a tomar para que tu meta sea un compromiso a culminar ¿Quieres saber más? Escucha este audio.

Aquí encontrarás una guía para ayudarte a comenzar a hacer realidad tus objetivos y metas.

¿Qué debes hacer en primer lugar antes de lanzarte hacia lo que crees que quieres?

Te lo diré en este podcast y en los tips de Instagram donde encontrarás información sobre este reto, que te ayuda a prepararte para el siguiente año con el cumplimiento de tus metas.

Ahora te digo los 8 pasos a tomar para que tu meta sea un compromiso a culminar ¿Quieres saber más? Escucha este audio.

Aquí encontrarás una guía para ayudarte a comenzar a hacer realidad tus objetivos y metas.

¿Qué debes hacer en primer lugar antes de lanzarte hacia lo que crees que quieres?

Te lo diré en este podcast y en los tips de Instagram donde encontrarás información sobre este reto, que te ayuda a prepararte para el siguiente año con el cumplimiento de tus metas.

Para ser un buen profesional, emprendedor o empresario tenemos que reconocer nuestros malos hábitos para cambiarlos por actividades diarias que nos hagan ser mejores en lo que deseamos hacer.

Hay muchas formas de justificar lo que hacemos, poco a poco se vuelve algo incrustado en nuestra rutina y así comienza el mal hábito.

De esa manera, nos vamos transformando y sin querer en algo que incluso es blanco de nuestras propias criticas. ¿Quieres saber más de este tema? Escucha este podcast y verifica si estás pasando por tener algunos malos hábitos que debes cambiar.

En este episodio no seré muy amable, porque quiero descubrirte, saber que te mueve y que hace que luches por lo que quieres. No será fácil, escuchar tanta verdad en un audio. Pero si eres lo suficientemente valiente recibirás la dosis adecuada de motivación para salir a hacer realidad tus deseos, anhelos y sueños. ¡Vamos!

En la historia y en la economía se ha desempeñado un papel importante dentro de la evolución de la gestión del desempeño o del trabajo durante muchos años. En la época en que el capital humano era abundante, la atención se centraba en qué personas dejar ir, cuáles conservar y a quiénes recompensar. Para eso, se crearon las evaluaciones tradicionales (con su énfasis en la responsabilidad individual) funcionaron bastante bien (dicen algunos). Pero cuando el talento comenzó a ser escaso, como en la actualidad, el desarrollo personal se convirtió en un objetivo mayor y las organizaciones comenzaron a encontrar nuevas formas de satisfacer esa necesidad.

Haremos un análisis sobre algunas frases que se dicen en ámbito de negocios, emprendimiento profesional o de empresas.

Las razones de estas diferentes frases y donde aplican en las áreas de nuestra profesión o negocio.

Creemos muchas veces que son frases hecha o carentes de sentido, pero hoy las vamos a desgranar para ver el porqué de su contenido.

Música Licencia Creative Commons: Kevin MacLeod

Líder si, jefe NO, que dura es esta frase, pero es el título que encontré para describir rápidamente este artículo. Tengo tantas historias y anécdotas de gente con dinero e incapaz de ser un líder, que además han dilapidado la fortuna que sus padres le dejaron.

Historias de personas que creyeron que ser gerente era satanizar su puesto de trabajo.

Otras donde muchos se convirtieron en los verdugos y victimarios de su equipo de trabajo. Incluso una donde el propio creador del proyecto, realmente no tenía ni eso ni propósito y engaño al equipo.

Para lograr un equipo exitoso no basta con contratar a los candidatos más brillantes y más talentosos. Sino a los que se comprometan a trabajar en equipo, esa es una gran afirmación.

Aunque podemos decir que con gente capacitada necesitamos a un líder, no un jefe.

Música bajo licencia Creative Commons: Josh Woodward

Aquellos que están con nosotros en los momentos buenos y más importante, en los momentos malos, son personas que tenemos que aprender a escuchar.

También, empezar a entender de quiénes nos rodeamos y quiénes realmente nos ayudan a crecer y salir adelante en nuestro mundo, en lo que queremos crear.

¿Cuánto pudieras evitarte si tomarás la precaución de escuchar?

Music Creative Commons by Josh Woodward

SE SUELEN CONFUNDIR GRUPOS CON EQUIPO.

Aunque, no es lo mismo. Según Carlos Melo, psicólogo organizacional, “un equipo es un grupo de personas que comparten determinadas metas, objetivos y ciertos métodos y recursos- que pueden ser económicos o de conocimiento-, para alcanzarlos.

El psicólogo agrega, que igualmente debe existir una ideología compartida que impida los conflictos” dentro de los integrantes.

Los líderes que verdaderamente saben trabajar en equipo, conocen las distintas personalidades, experiencias, características y sensibilidad de los integrantes.

Para generar un potencial capaz de abordar cualquier situación desde una perspectiva superior a la que puede desarrollar una sola persona.