La Generazione Z avrà un effetto dirompente e sarà molto più ricca delle precedenti: le proiezioni di Bank of America

Startup e imprese innovative: molti ci provano ma in pochi riescono ancora a sopravvivere. Ecco alcuni consigli del business coach Massimiliano Linguiti sulla pianificazione snella (o lean), per ridurre i margini di errori e presentarsi al mercato con le carte in regola

Aziende italiane tech battono Microsoft e si aggiudicano un importante appalto per le traduzioni simultanee del Parlamento Europeo. Ce ne parla Federico Liguori da Anginradio Potenza Changemakers, una delle antenne dell'Agenzia Nazionale Giovani

Orientamento
Effetto rimbalzo: 2,5 milioni di giovani troveranno lavoro nei prossimi anni: scopriamo quali sono i settori e le professioni più di appeal tra laureati e diplomati in base alle stime di Unioncamere?

Strategie per il lavoro
Da Francesca Scelsi di Jobscouting.it la metodologia per chi deve cambiare o cercare lavoro in quattro step, partendo dall’obiettivo a tre anni.

Organizzazioni e cambiamento
Nelle organizzazioni gestire le transizioni in fasi delicate come quelle attuali è molto delicato e ci vogliono professioni specifiche come il care leader, di cui ci parla Piero Vigutto, consulente di direzione per la gestione delle umane risorse in azienda

La crisi economica mette intere filiere in ginocchio, e allora è tempo di pensare di cambiare lavoro: la coach formatrice manageriale e consulente di carriera Pina Sabatino ci dà ottimi consigli sia per chi sta decidendo, sia per chi sarà purtroppo costretto a cambiare

Data scientist: sul mercato del lavoro italiano le richieste di questi professionisti sono aumentate dal 2017 al 2019 del 137%, e le aziende cercano talenti ma spesso non ne trovano. Per colmare questo gap, ma anche per una spinta di responsabilità sociale e per una bella iniezione di fiducia nei giovani e nel futuro, Groupama Assicurazioni ha dato il via ad un master in Data science e Ai completamente gratuito. Carla Bellavia, direttore risorse umane e organizzazione dell'azienda, ci spiega gli obiettivi, come si è sviluppato il processo di criterio di selezione, che orizzonte ci sarà per i migliori studenti

“Imparare l'Europa è un gioco da ragazzi” è il progetto Erasmus+ che ci presenta questa settimana Antonino Imbesi, di Euro-net e Europe direct.

Buon ascolto!

Puntata 231 di Lavoradio. In questo numero:
Tech4good: Enrico Molinari ritorna su queste frequenze per guidarci alle più importanti e recenti scoperte della tecnologia per il bene comune: mascherine che traducono in testo cosa si racconta a voce, ventilatori polmonari portatili a basso costo, contact tracing token per monitoraggio blutooth, menu olografici

Modelli vincenti: la Motor Valley emiliana ha creato un'Università per profili professionali utilissimi alle aziende automotive del prossimo futuro. Andrea Pontremoli ci spiega il segreto di questo successo e ci racconta i profili del futuro, disegnati da Ferrari, Dallara, Toro Rosso e altre grandi brand dell'auto

I magnifici di Lavoradio: da questa settimana diamo il via a delle micronarrazioni che raccontano i grandi del nostro tempo. Iniziamo con Marino Golinelli, imprenditore, visionario e filantropo, ha appena compiuto 100 anni ed è ancora un grandissimo punto di riferimento per tutti noi, per guardare al futuro. Lo raccontiamo nelle parole della storyteller @sara cherubini

Buon ascolto!

In questa puntata parliamo della sfida delle competenze: accanto a quelle specialistiche è fondamentale possedere quelle di base, umane, comportamentali. L'ad di Snam Alverà le sintetizza in HQ, ovvero fattore cuore, essere centrati e affidabili e avere, appunto, il cuore, dalla parte giusta. Rachel Botsman ci dà la sua interpretazione della curiosità, straordinario volanop per lasciare le certezze e attraversare una fase confusa ma necessaria di rimescolamento (anche interiore), per poi approdare ad una visione più aperta e consapevole. Buon ascolto!

Puntata 228 di Lavoradio,

In questo numero:

Scenari: con il Covid il 19% delle persone ha perso il lavoro in Italia e ha visto ampliarsi sensibilmente la forbice del mercato del lavoro sia rispetto al genere – con le donne penalizzate - che tra chi ha competenze ricercate dalle aziende (e può godere di benefit e potere contrattuale) e chi non ne ha. Una tendenza che rischia di accentuarsi ancora nel futuro

Occupabilità: Francesca Scelsi di Jobscouting ci racconta come definire il nostro elemento-chiave professionale distintivo e comunicarlo al mercato. Tutte le caratteristiche del “prodotto io”

In agenda
Ascoltare, confrontarsi, imparare: L'età ibrida, dialoghi per le imprese alla viglia di una nuova era. Una rassegna con grandi nomi che provano a decriptare il presente per illuminare il futuro. Ce la racconta Paolo Iabichino, fondatore di Civic Brands

Need next Hackathon, dal 25 al 27 ottobre a Bari la prima maratona digitale dedicata al mondo dei serramenti

Il doppio sguardo osservando se stessi e il mercato
Entro il 2022 forte accelerazione del mercato del lavoro, con crescita in economia verde, servizi sanitari e ICT. Aggiornamento continuo per rimanere occupabile

Le aziende devono investire sulle persone e sulle loro competenze per far sì che siano poco “viscose” e quindi adattabili ai continui cambiamenti

Time to care: un Bando che mette in contatto i giovani come caregiver per gli anziani. Da Anginradio #piudiprima Potenza Changemakers

Silvia Candiani, Ceo di Microsoft Italia, alla presentazione della RCS Academy, ha parlato di Competenze, apprendimento continuo, Creatività, Competenze specialistiche tecniche e STEM, ma anche di mismatch e della necessità di puntare su Reskilling e upskilling

In questa puntata incontriamo Silvia Zanella, autrice de "Il futuro del lavoro è femmina": le abbiamo chiesto il perchè del titolo del libro e quali competenze dobbiamo mettere nel nostro bagaglio personale e professionale. Spazio poi all'Europa con Antonino Imbesi di Euro-net che ci illustra il nuovo Erasmus+