Was bedeutet Vergaberecht eigentlich wirklich? Warum ist Netzwerken schon früh in der Karriere entscheidend? Und was braucht es tatsächlich, um Partner einer Kanzlei zu werden?

In dieser Folge spreche ich mit Martin Schiefer, Rechtsanwalt und Gründer von Schiefer Rechtsanwälte, über Karrierewege in Kanzleien, unternehmerisches Denken und die Frage, wie eine Kanzlei aussehen muss, damit junge Talente langfristig Verantwortung übernehmen können.

Martin Schiefer gibt dabei sehr persönliche Einblicke in seinen eigenen Weg: von der Gründung einer Kanzlei mit zwei Partnern über den Aufbau einer etablierten Kanzleimarke bis hin zur heutigen Entwicklung seines Teams.

💡 Dabei wird schnell klar: Ein Partner-Track funktioniert nicht allein über einen Titel. Es braucht Verantwortung, Engagement, fachliche Exzellenz aber auch eine Kanzlei, die Entwicklung tatsächlich ermöglicht.

Außerdem sprechen wir darüber,

Eine Folge für alle, die sich fragen, wie Karriere in einer Kanzlei heute wirklich funktioniert und was es braucht, damit aus einem versprochenen Partner-Track eine echte Perspektive wird.

Du möchtest Teil des Teams von Schiefer Rechtsanwälte werden?

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Nach Jahren in der Großkanzlei hat sich Isolde Klinger dazu entschieden, ihre eigene Vorstellung von guter Kanzleiarbeit umzusetzen und die M&A-Boutique-Kanzlei Klinger Partner Legal zu gründen.

Ein Jahr nach der Gründung sprechen wir darüber, warum sie sich bewusst für eine kleine, partnergeführte Struktur entschieden hat, was im ersten Jahr anders gelaufen ist als erwartet und was es tatsächlich bedeutet, eine eigene Kanzlei aufzubauen.

Dabei geht es nicht nur um M&A und Corporate. Es geht um eine grundsätzliche Frage: Wie soll eine moderne Kanzlei eigentlich arbeiten?

Wir sprechen unter anderem darüber,

Für Isolde bedeutet Erfolg dabei nicht zwangsläufig Wachstum um jeden Preis. Entscheidend ist, wirtschaftlich stabil zu sein, gute Arbeit zu leisten und eine Kanzlei aufzubauen, die Mandant:innen gerne weiterempfehlen.

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In dieser Solo-Folge feiern wir tolle Neuigkeit, sprechen über meinen aktuellen Hot Take, verlosen ein Ticket für die RUSt Next Gen am 14. Oktober, präsentieren ein neues Format und verkünden den Termin fürs nächste Community-Treffen.

🎁 Gewinnspiel:

📅 LawPreneur Community Get-together

🚀 Aktuelle Karrierechancen

🏢 Büroräumlichkeit zu vergeben

💬 Wie immer freue ich mich über eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts – und wenn dir die Folge gefallen hat, teile sie gerne mit Kolleg:innen

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Wie gelingt es, eine etablierte Kanzlei erfolgreich an die nächste Generation weiterzugeben und was braucht es, damit junge Anwält:innen nicht nur fachlich wachsen, sondern auch unternehmerische Verantwortung übernehmen?

Darüber spreche ich in dieser Folge mit Nikolaus Sauerschnigg, der selbst erlebt hat, wie es ist, früh Verantwortung in einer Kanzlei zu übernehmen und Schritt für Schritt in die Partnerschaft hineinzuwachsen.

Wir sprechen unter anderem darüber,

Besonders spannend ist der Einblick, wie ein Generationenwechsel aussehen kann, wenn nicht Hierarchie, sondern Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Denn erfolgreiche Kanzleinachfolge bedeutet nicht, alles Alte abzuschaffen sondern gemeinsam weiterzuentwickeln.

Eine Folge für alle Kanzleiinhaber:innen, die sich mit der Zukunft ihrer Kanzlei beschäftigen, und für Rechtsanwält:innen und Konzipient:innen, die verstehen möchten, wie der Weg vom Nachwuchs zur Partnerschaft erfolgreich gelingen kann.

Wie zukunftsfähig ist Deine Kanzlei?

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Künstliche Intelligenz ist derzeit das dominierende Thema in der Rechtsbranche. Doch wer die Zukunft der Anwaltei verstehen möchte, muss den Blick weiter fassen.

Genau darüber spreche ich in dieser Podcastfolge mit Nikolaus Forgó, Leiter des Departments für Innovation und Digitalisierung im Recht an der Universität Wien und einer der führenden Experten für Digitalisierung, Datenrecht und Künstliche Intelligenz.

Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Entwicklungen Rechtsanwält:innen in den kommenden Jahren erwarten und warum Digitalisierung weit mehr bedeutet als der Einsatz einzelner KI-Tools.

Wir sprechen unter anderem darüber,

Besonders spannend fand ich den Blick darauf, dass Digitalisierung kein kurzfristiger Trend ist, sondern den Anwaltsberuf langfristig verändern wird. Wer diese Entwicklungen versteht und aktiv mitgestaltet, schafft die Grundlage für eine zukunftsfähige Kanzlei.

Eine Folge für alle Rechtsanwält:innen, die die Chancen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz besser verstehen und ihre Kanzlei erfolgreich auf die Zukunft vorbereiten möchten.

Wie zukunftsfähig ist Deine Kanzlei?

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Wie können Kanzleien wiederkehrende Aufgaben automatisieren, wertvolles Wissen zentral sichern und Prozesse effizienter gestalten? Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit Alexander Kryza, Jurist, Legal-Tech-Experte und Gründer von Konzierge.

Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie aus der täglichen Arbeit in und mit Kanzleien eine Softwarelösung entstanden ist, die juristische Arbeitsabläufe vereinfacht und automatisiert.

Wir sprechen unter anderem darüber,

**Besonders spannend: **Wir sprechen darüber, wie Kanzleien durch intelligente Prozesse mehr Zeit für ihre eigentliche Wertschöpfung gewinnen, statt Ressourcen in repetitive Tätigkeiten zu investieren.

🎁 Exklusives Angebot für die LawPreneur-Community:

So funktioniert's: Besuche https://www.konzierge.at/test-account/ und verwende den Promocode "LAWPRENEUR" oder kontaktiere Alexander direkt und gib einfach an, dass Du Teil der LawPreneur-Community bist. [email protected]

Ich freue mich außerdem über Dein persönliches Feedback zum Tool. Legal Technology wird die Zukunft der Rechtsbranche maßgeblich mitgestalten. Umso wichtiger ist es, dass wir aktiv mit den Möglichkeiten auseinandersetzen.

Eine Folge für alle Rechtsanwält:innen, die ihre Kanzlei zukunftsfähig aufstellen, Prozesse optimieren und das Potenzial von Legal Tech besser verstehen möchten.

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Nach über 50 Podcastfolgen war es Zeit für eine besondere Episode: In dieser Q&A-Folge beantworte ich Eure Fragen aus der Community und spreche über Themen, die in den vergangenen Folgen noch offen geblieben sind.

Dabei geht es um weit mehr als nur einzelne Fragen. Wir sprechen über Kanzleiführung, Unternehmertum, Kanzleientwicklung und die Herausforderungen, mit denen Rechtsanwält:innen im Berufsalltag regelmäßig konfrontiert sind.

Außerdem sprechen wir darüber,

Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist die Frage, wie Kanzleien die ruhigere Sommerzeit sinnvoll nutzen können. Denn gerade jetzt entsteht Raum für Themen, die im hektischen Kanzleialltag oft zu kurz kommen: Teambuilding, Review-Gespräche, Prozessoptimierungen, Potenzialanalysen oder die strategische Weiterentwicklung der Kanzlei.

Du möchtest die Sommermonate nutzen, um Deine Kanzlei strategisch weiterzuentwickeln? Dann vereinbare gerne ein kostenfreies Erstgespräch. Ob Social-Media-Workshop oder ganzheitliche Potenzialanalyse. Gemeinsam finden wir heraus, welche Maßnahmen aktuell den größten Mehrwert für Deine Kanzlei bieten.

Außerdem hast Du bis zum 22. Juni die Möglichkeit, eine 50-minütige Sparring-Session mit mir zu gewinnen. Wie Du teilnehmen kannst? Reagiere einfach auf folgenden Beitrag auf LinkedIn mit dem 👍-Emoji. (Link zum Beitrag)

🐮 Wenn Du gemeinsam mit Deinem Team bewusst aus dem Kanzleialltag ausbrechen möchtest, kann ich Dir außerdem ein Team-Building beim Tierschutzverein ´Leben Lassen´ in Niederösterreich empfehlen. Eine besondere Gelegenheit, um als Team zusammenzuwachsen und gleichzeitig etwas Sinnvolles zu unterstützen. 👉 Bei Interesse melde Dich gerne bei mir! ([email protected]

Eine Folge voller Praxisimpulse für alle Rechtsanwält:innen, die ihre Kanzlei, ihre Karriere und ihre Führungsrolle aktiv weiterentwickeln möchten.

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In dieser Folge spreche ich mit Benedikt Stockert, Gründungspartner von FSM Rechtsanwälte, über den Aufbau einer modernen Kanzlei und darüber, wie sich FSM in den letzten Jahren Schritt für Schritt zu einer starken Kanzleimarke entwickelt hat.

Dabei wird schnell klar: Wachstum entsteht nicht nur durch fachliche Qualität, sondern vor allem durch klare Werte, starke Strukturen und den Mut, neue Wege zu gehen.

Wir sprechen darüber,

Außerdem sprechen wir offen darüber, wie sich Kanzleien mit zunehmendem Wachstum verändern, warum professionelle HR- und Marketingstrukturen immer wichtiger werden und weshalb moderne Kanzleien heute unternehmerischer denken müssen als je zuvor.

Genau deshalb bieten wir individuelle Social-Media-Workshops für Kanzleien an. Gemeinsam erarbeiten wir Positionierung, Content-Strategien, aktuelle Formate, Corporate Influencing und den Aufbau authentischer Sichtbarkeit. Individuell abgestimmt auf Eure Kanzlei und Eure Ziele. Kontaktiere uns und hebe deine Kanzlei auf das nächste Level!

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In dieser besonderen Podcastfolge drehen wir den Spieß um: Theresa Kamp, Rechtsanwältin und Feministin, übernimmt dieses mal die Fragen! Gemeinsam sprechen wir offen, ehrlich und teilweise kontrovers über die Realität von Frauen in der Rechtsbranche.

Denn neben klassischen Herausforderungen wie Karriereaufbau, Familienplanung und gesellschaftlichen Erwartungen gibt es ein Thema, über das nur selten offen gesprochen wird: Warum stehen sich Frauen in dieser Branche oft gegenseitig im Weg, statt sich zu stärken?

Gerade dort, wo Zusammenhalt besonders wichtig wäre, entstehen nicht selten Konkurrenzdenken, Unsicherheiten oder fehlende Unterstützung. Ein sensibles Thema! Aber eines, das angesprochen werden muss.

In dieser Folge erfährst Du:

Diese Folge ist ein ehrlicher Austausch über unbequeme Wahrheiten, persönliche Erfahrungen und die Frage, wie mehr Fairness, Respekt und echter Zusammenhalt in der Rechtsbranche möglich werden.

Begleite das Kälbchen Helga beim Aufwachsen: https://www.instagram.com/kuhlehelga?igsh=MTFoajk3bjdqNXBpaw==

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Seit Jahren beobachte ich in der Rechtsanwaltsbranche ein bestimmtes Problem! Denn mindestens 60% **der Rechtsanwält:innen und Konzipient:innen **gehen davon aus, dass ihr wirtschaftlicher Wert vor allem auf ihrer fachlichen Leistung basiert.

Die Realität sieht aber anders aus!

In dieser Folge spricht Sarah Samer darüber, warum fehlende Sichtbarkeit sowohl extern als auch innerhalb Deiner Kanzlei zu einem echten Risiko für Deine Karriere werden kann.

Denn wer seine Sichtbarkeit immer wieder aufschiebt, wird spätestens im nächsten Evaluationsgespräch merken, welche negativen Auswirkungen das haben kann.

In dieser Folge erfährst Du:

Außerdem gibt sie Dir wichtige Tipps an die Hand, wie Dein Personal Branding garantiert funktioniert! Es wird Zeit, Deine eigene Sichtbarkeit nicht länger aufzuschieben, sondern gezielt aufzubauen und strategisch zu nutzen.

Du willst Dein Personal Branding strategisch aufbauen oder suchst einen Sparring-Partner für Deine individuelle Strategie? Dann melde Dich gerne! Wir unterstützen Dich dabei, Deine Positionierung klar zu definieren und nachhaltig sichtbar zu werden.

Begleite das Kälbchen Helga beim Aufwachsen: https://www.instagram.com/kuhlehelga?igsh=MTFoajk3bjdqNXBpaw==

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