LawPreneur: Der Unternehmerpodcast für Rechtsanwälte

Eine Kanzlei zu gründen bedeutet nicht nur, Mandate zu gewinnen und gute juristische Arbeit zu leisten. Gerade in den ersten Jahren geht es darum, eine Marke aufzubauen, sichtbar zu werden und sich am Markt klar zu positionieren.

Gemeinsam mit Sophie Loidolt, Gründungspartnerin von HALO Arbeitsrecht, ziehen wir Bilanz über die ersten zwei Jahre der Kanzlei und sprechen darüber, wie sich die Kanzlei seit ihrer Gründung entwickelt hat – und welche Rolle Marketing und strategische Positionierung dabei gespielt haben.

HALO Arbeitsrecht hat von Beginn an stark auf Brand-Aufbau, Social Media und eine klare Außendarstellung gesetzt. Im Gespräch geht es deshalb unter anderem um:

Neben Marketing sprechen wir aber auch über die wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung von HALO Arbeitsrecht: von der Gründungsphase und realistischen Finanzprognosen über Teamwachstum und Controlling bis hin zu Prozessen und der Weiterentwicklung der eigenen Rolle als Kanzleiinhaberin.

Die Entwicklung von HALO Arbeitsrecht zeigt, was möglich ist, wenn Marketing nicht als Einzelmaßnahme verstanden wird, sondern als Teil der strategischen Kanzleientwicklung.

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Die Fragen kamen von euch und ich habe sie stellvertretend in dieser Folge dem ÖRAK-Präsident, Armenak Utudjian, gestellt. Was steckt hinter der neuen Versorgungseinrichtung der österreichischen Rechtsanwaltschaft (VÖR)?

Auch die Durchlässigkeit zwischen dem anwaltlichen Versorgungssystem und den staatlichen Sozialversicherungssystemen wird thematisiert. Dabei geht es unter anderem um Versicherungszeiten und die Frage, wie diese bei einem Wechsel zwischen verschiedenen Systemen berücksichtigt werden.

Weitere Informationen zur Versorgungseinrichtung der österreichischen Rechtsanwaltschaft findest du unter: 🔗 https://www.ra-vorsorge.at

Wenn du von sexueller Belästigung oder anderen Übergriffen betroffen bist oder einen Vorfall melden möchtest, steht das anonyme Whistleblowing-System der Rechtsanwaltskammer Wien zur Verfügung: 🔗 https://rakwien.whistleblowing.contact/#/

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Du bist Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt und suchst eine Kanzlei, die fachlich und menschlich zu Dir passt und Dir echte Karriereperspektiven bietet? Dann ist der LawPreneur Matchmaker genau das Richtige für Dich. Wir arbeiten mit ausgewählten Kanzleien und bringen Dich mit den passenden Karrieremöglichkeiten zusammen – vertraulich und persönlich.

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Carmen Thornton und Johannes Kautz führen nicht nur gemeinsam eine erfolgreiche Rechtsanwaltskanzlei, sondern organisieren auch ihr Familienleben und die Kindererziehung als eingespieltes Team. Dabei haben sie sich bewusst für eine schlanke Kanzleistruktur mit maximaler Flexibilität entschieden. Denn für sie bedeutet Erfolg nicht nur wirtschaftliche Stabilität, sondern vor allem Freiheit.

Im Gespräch erzählen sie offen von den Herausforderungen, die sie als Unternehmerpaar gemeistert haben – von gesundheitlichen Folgen extremer Belastung bis hin zu einem Disziplinarverfahren vor der Rechtsanwaltskammer. Wir sprechen darüber, wie Verantwortung in Ehe und Kanzlei fair verteilt werden kann, warum 50:50 nicht immer bedeutet, dass beide exakt gleich viel leisten, und weshalb finanzielle Absicherung und Pensionsvorsorge gerade dann entscheidend sind, wenn ein Partner beruflich bewusst zurücksteckt.

Eine ehrliche Folge über Partnerschaft, Unternehmertum und die Frage, was echter Erfolg wirklich bedeutet.

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Was bedeutet Vergaberecht eigentlich wirklich? Warum ist Netzwerken schon früh in der Karriere entscheidend? Und was braucht es tatsächlich, um Partner einer Kanzlei zu werden?

In dieser Folge spreche ich mit Martin Schiefer, Rechtsanwalt und Gründer von Schiefer Rechtsanwälte, über Karrierewege in Kanzleien, unternehmerisches Denken und die Frage, wie eine Kanzlei aussehen muss, damit junge Talente langfristig Verantwortung übernehmen können.

Martin Schiefer gibt dabei sehr persönliche Einblicke in seinen eigenen Weg: von der Gründung einer Kanzlei mit zwei Partnern über den Aufbau einer etablierten Kanzleimarke bis hin zur heutigen Entwicklung seines Teams.

💡 Dabei wird schnell klar: Ein Partner-Track funktioniert nicht allein über einen Titel. Es braucht Verantwortung, Engagement, fachliche Exzellenz aber auch eine Kanzlei, die Entwicklung tatsächlich ermöglicht.

Außerdem sprechen wir darüber,

Eine Folge für alle, die sich fragen, wie Karriere in einer Kanzlei heute wirklich funktioniert und was es braucht, damit aus einem versprochenen Partner-Track eine echte Perspektive wird.

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Du möchtest Teil des Teams von Schiefer Rechtsanwälte werden?

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Nach Jahren in der Großkanzlei hat sich Isolde Klinger dazu entschieden, ihre eigene Vorstellung von guter Kanzleiarbeit umzusetzen und die M&A-Boutique-Kanzlei Klinger Partner Legal zu gründen.

Ein Jahr nach der Gründung sprechen wir darüber, warum sie sich bewusst für eine kleine, partnergeführte Struktur entschieden hat, was im ersten Jahr anders gelaufen ist als erwartet und was es tatsächlich bedeutet, eine eigene Kanzlei aufzubauen.

Dabei geht es nicht nur um M&A und Corporate. Es geht um eine grundsätzliche Frage: Wie soll eine moderne Kanzlei eigentlich arbeiten?

Wir sprechen unter anderem darüber,

Für Isolde bedeutet Erfolg dabei nicht zwangsläufig Wachstum um jeden Preis. Entscheidend ist, wirtschaftlich stabil zu sein, gute Arbeit zu leisten und eine Kanzlei aufzubauen, die Mandant:innen gerne weiterempfehlen.

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In dieser Solo-Folge feiern wir tolle Neuigkeit, sprechen über meinen aktuellen Hot Take, verlosen ein Ticket für die RUSt Next Gen am 14. Oktober, präsentieren ein neues Format und verkünden den Termin fürs nächste Community-Treffen.

🎁 Gewinnspiel:

📅 LawPreneur Community Get-together

🚀 Aktuelle Karrierechancen

🏢 Büroräumlichkeit zu vergeben

💬 Wie immer freue ich mich über eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts – und wenn dir die Folge gefallen hat, teile sie gerne mit Kolleg:innen

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Wie gelingt es, eine etablierte Kanzlei erfolgreich an die nächste Generation weiterzugeben und was braucht es, damit junge Anwält:innen nicht nur fachlich wachsen, sondern auch unternehmerische Verantwortung übernehmen?

Darüber spreche ich in dieser Folge mit Nikolaus Sauerschnigg, der selbst erlebt hat, wie es ist, früh Verantwortung in einer Kanzlei zu übernehmen und Schritt für Schritt in die Partnerschaft hineinzuwachsen.

Wir sprechen unter anderem darüber,

Besonders spannend ist der Einblick, wie ein Generationenwechsel aussehen kann, wenn nicht Hierarchie, sondern Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Denn erfolgreiche Kanzleinachfolge bedeutet nicht, alles Alte abzuschaffen sondern gemeinsam weiterzuentwickeln.

Eine Folge für alle Kanzleiinhaber:innen, die sich mit der Zukunft ihrer Kanzlei beschäftigen, und für Rechtsanwält:innen und Konzipient:innen, die verstehen möchten, wie der Weg vom Nachwuchs zur Partnerschaft erfolgreich gelingen kann.

Wie zukunftsfähig ist Deine Kanzlei?

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Künstliche Intelligenz ist derzeit das dominierende Thema in der Rechtsbranche. Doch wer die Zukunft der Anwaltei verstehen möchte, muss den Blick weiter fassen.

Genau darüber spreche ich in dieser Podcastfolge mit Nikolaus Forgó, Leiter des Departments für Innovation und Digitalisierung im Recht an der Universität Wien und einer der führenden Experten für Digitalisierung, Datenrecht und Künstliche Intelligenz.

Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Entwicklungen Rechtsanwält:innen in den kommenden Jahren erwarten und warum Digitalisierung weit mehr bedeutet als der Einsatz einzelner KI-Tools.

Wir sprechen unter anderem darüber,

Besonders spannend fand ich den Blick darauf, dass Digitalisierung kein kurzfristiger Trend ist, sondern den Anwaltsberuf langfristig verändern wird. Wer diese Entwicklungen versteht und aktiv mitgestaltet, schafft die Grundlage für eine zukunftsfähige Kanzlei.

Eine Folge für alle Rechtsanwält:innen, die die Chancen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz besser verstehen und ihre Kanzlei erfolgreich auf die Zukunft vorbereiten möchten.

Wie zukunftsfähig ist Deine Kanzlei?

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Wie können Kanzleien wiederkehrende Aufgaben automatisieren, wertvolles Wissen zentral sichern und Prozesse effizienter gestalten? Genau darüber spreche ich in dieser Folge mit Alexander Kryza, Jurist, Legal-Tech-Experte und Gründer von Konzierge.

Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie aus der täglichen Arbeit in und mit Kanzleien eine Softwarelösung entstanden ist, die juristische Arbeitsabläufe vereinfacht und automatisiert.

Wir sprechen unter anderem darüber,

**Besonders spannend: **Wir sprechen darüber, wie Kanzleien durch intelligente Prozesse mehr Zeit für ihre eigentliche Wertschöpfung gewinnen, statt Ressourcen in repetitive Tätigkeiten zu investieren.

🎁 Exklusives Angebot für die LawPreneur-Community:

So funktioniert's: Besuche https://www.konzierge.at/test-account/ und verwende den Promocode "LAWPRENEUR" oder kontaktiere Alexander direkt und gib einfach an, dass Du Teil der LawPreneur-Community bist. [email protected]

Ich freue mich außerdem über Dein persönliches Feedback zum Tool. Legal Technology wird die Zukunft der Rechtsbranche maßgeblich mitgestalten. Umso wichtiger ist es, dass wir aktiv mit den Möglichkeiten auseinandersetzen.

Eine Folge für alle Rechtsanwält:innen, die ihre Kanzlei zukunftsfähig aufstellen, Prozesse optimieren und das Potenzial von Legal Tech besser verstehen möchten.

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Nach über 50 Podcastfolgen war es Zeit für eine besondere Episode: In dieser Q&A-Folge beantworte ich Eure Fragen aus der Community und spreche über Themen, die in den vergangenen Folgen noch offen geblieben sind.

Dabei geht es um weit mehr als nur einzelne Fragen. Wir sprechen über Kanzleiführung, Unternehmertum, Kanzleientwicklung und die Herausforderungen, mit denen Rechtsanwält:innen im Berufsalltag regelmäßig konfrontiert sind.

Außerdem sprechen wir darüber,

Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist die Frage, wie Kanzleien die ruhigere Sommerzeit sinnvoll nutzen können. Denn gerade jetzt entsteht Raum für Themen, die im hektischen Kanzleialltag oft zu kurz kommen: Teambuilding, Review-Gespräche, Prozessoptimierungen, Potenzialanalysen oder die strategische Weiterentwicklung der Kanzlei.

Du möchtest die Sommermonate nutzen, um Deine Kanzlei strategisch weiterzuentwickeln? Dann vereinbare gerne ein kostenfreies Erstgespräch. Ob Social-Media-Workshop oder ganzheitliche Potenzialanalyse. Gemeinsam finden wir heraus, welche Maßnahmen aktuell den größten Mehrwert für Deine Kanzlei bieten.

Außerdem hast Du bis zum 22. Juni die Möglichkeit, eine 50-minütige Sparring-Session mit mir zu gewinnen. Wie Du teilnehmen kannst? Reagiere einfach auf folgenden Beitrag auf LinkedIn mit dem 👍-Emoji. (Link zum Beitrag)

🐮 Wenn Du gemeinsam mit Deinem Team bewusst aus dem Kanzleialltag ausbrechen möchtest, kann ich Dir außerdem ein Team-Building beim Tierschutzverein ´Leben Lassen´ in Niederösterreich empfehlen. Eine besondere Gelegenheit, um als Team zusammenzuwachsen und gleichzeitig etwas Sinnvolles zu unterstützen. 👉 Bei Interesse melde Dich gerne bei mir! ([email protected]

Eine Folge voller Praxisimpulse für alle Rechtsanwält:innen, die ihre Kanzlei, ihre Karriere und ihre Führungsrolle aktiv weiterentwickeln möchten.

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