Learn, Unlearn, Repeat

L&D is dead? Teil 1

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Trainer:innen sollten sich neu erfinden
»KI wird Trainer:innen ersetzen.«

Diesen Satz hören wir gerade überall. Auch, wenn er abgedroschen ist und nicht stimmt – es steckt zu viel Wahrheit darin, als dass wir ihn ignorieren wollen.

Wissen war noch nie so leicht verfügbar wie heute. KI baut Lernpfade, erstellt Übungen, liefert Feedback und macht Lernen jederzeit möglich.

Und da wird es spannend: Wenn Wissen 24/7 abrufbar ist — was bedeutet dann eigentlich Lernen?

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie sich die Rolle von Trainer:innen und Learning-&-Development-Verantwortlichen gerade verändert. Nicht irgendwann. Jetzt.

Wir schauen auf die Auswirkungen des KI-Einflusses auf Trainings, Workshops und Lernprozesse — und darauf, warum viele klassische Ansätze jetzt schon nicht mehr ausreichen.

In dieser Episode geht es unter anderem um…
  • die provokante These »Traditional L&D is dead«
  • selbstgesteuertes Lernen und seine Grenzen
  • gefährliches Halbwissen im KI-Zeitalter
  • den Unterschied zwischen Wissen und echter Entwicklung
  • blinde Flecken beim Lernen
  • menschliche Resonanz und Beobachtung
  • die Rolle von Feedback im Lerntransfer
  • und die Frage, warum Lernen eben doch weiterhin menschelt

    • Dabei ist eines klar: Die Zukunft von uns Trainer:innen liegt nicht in der Wissensvermittlung. Sondern in etwas anderem:

    Kuratieren. Beobachten. Spiegeln. Resonanz geben. Lernen entfachen. Lernen begleiten.

    Oder anders gesagt:

    KI liefert Inhalte. Menschen brauchen Menschen für ihre Entwicklung.

    Dies ist der erste Teil unseres Gesprächs. Im zweiten Teil schauen wir noch tiefer darauf, wie menschliche Lernbegleitung der Zukunft aussehen kann.

    Na dann los, hör direkt rein!

    Inspirierende Minuten wünschen Dir

    Sabine und Jürgen

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    Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger

    Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com
    Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de

    Für erfahrene Trainer:innen, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten

    BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes

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    Ergänzendes Material
    • Artikel »Traditional L&D is dead« von Deb Gallo
      1. April 2026, Substack
        2. https://open.substack.com/pub/debgallo648082/p/traditional-l-and-d-is-dead?utmcampaign=post-expanded-share&utmmedium=post%20viewer

        • Zum Dunning-Kruger-Effekt

          • Original-Studie via Research Gate

        • Film-Tipp: »Hidden Figures«

          • https://www.imdb.com/title/tt4846340/

        • Marshall B. Rosenberg – Gewaltfreie Kommunikation

          • https://www.cnvc.org/

        • Offenes Training zu Gewaltfreier Kommunikation im Business mit Sabine

          • https://bridgehouse.de/gewaltfreie-kommunikation-business/

        • Offenes Training zu Konflikten mit Jürgen

          • https://bridgehouse.de/training/kommunkation/tough-conversations/

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          Learn, Unlearn, RepeatBy Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger