L&D Talks

Neste terceiro e último episódio da trilogia sobre Coaching iremos falar sobre Coaching de Equipas. Através da experiência do nosso convidado, Ricardo Teixeira, iremos abordar o que fazer antes, durante e no término de um processo de coaching em equipa, o que o difere do coaching individual, quebrar mitos e identificar o que não fazer.

Neste segundo episódio da trilogia sobre Coaching, a partir de um objetivo da Catarina, a Vanessa irá conduzir uma "sessão de Coaching" levando-a à concretização do mesmo através do modelo GROW. Este é um episódio de índole prática.

Início do ano é, para muitos de nós, sinónimo de definição de metas e objetivos. Por vezes, por falta de um bom método, alguns destes nunca chegam a realizar-se.

Foi este o ponto de partida para a decisão de falar sobre Coaching no podcast. E, claramente, porque o Coaching é uma ferramenta de excelência no que toca à formação e desenvolvimento de competências, sendo A metodologia ou o complemento ideal a um processo de desenvolvimento, decidimos criar uma trilogia: 3 episódios dedicados ao tema.

Neste primeiro falamos sobre o que é Coaching e deixamos um desafio para aplicação no episódio seguinte.

O primeiro episódio do ano de 2023 é sobre um tema transversal a formadores, gestores, IDs, etc., a todos nós: ser capaz de comunicar eficazmente e com confiança, especialmente em grupo. A Teresa Rosalino, convidada especial deste episódio, tem um percurso pessoal e profissional muito interessante, tendo ajudado centenas de pessoas nos últimos anos a superar o medo de falar em público. Esta conversa incluirá um conjunto de estratégias simples para obter maior sucesso ao comunicar.

Em mais um episódio com uma convidada muito especial, iremos abordar a influência da Criatividade em contexto de formação e desenvolvimento.

Neste episódio, com a participação especial da Emília Silva, iremos falar sobre a importância do humor em contexto de formação e desenvolvimento.

Neste episódio iremos desconstruir os três eixos essenciais ao eficaz levantamento de necessidades em qualquer organização. Depois, utilizando 10 estratégias de Design Thinking na fase de levantamento de necessidades, e outras 5 estratégias na fase de desenho de soluções, iremos apresentar o roadmap que nós utilizamos ao longo do processo.

Neste episódio especial, com a participação da Joana Pena Ferreira, abordaremos o papel da Segurança Psicológica em Formação e Desenvolvimento. De que se trata, como se observa, porque é relevante neste contexto, como a fomentar e estimular... são apenas pontos de partida para uma conversa que promete.

Neste episódio falaremos sobre a importância da avaliação no processo formativo, dando especial destaque aos diferentes níveis do modelo de Kirkpatrick.

Neste episódio vamos dissertar à volta de alguns pontos que consideramos fundamentais na criação de uma cultura de aprendizagem dentro de qualquer organização.