Le Cercle d'Influence Podcast

Pour mieux communiquer, il est nécessaire de choisir les bons mots, au bon moment, au bon endroit et avec les émotions appropriées qui vont avec et tout dans les règles de l’art. Autrement dit, avoir de l’intelligence émotionnelle.

Découvrez dans cet épisode les 5 piliers de l'intelligence émotionnelle :

- Savoir identifier ses émotions et celles des autres ;

- Comprendre ses émotions et celles des autres ;

- Exprimer ses émotions et aider les autres à les exprimer ;

- Gérer ses émotions et s’adapter à celles des autres ;

- Utiliser ses émotions pour bien communiquer, gérer son stress, prendre les bonnes décisions, se motiver et motiver les autres, entretenir de bonnes relations interpersonnelles

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🤓 Montage : Emmanuel AFATOLOU

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Dans cet épisode, nous abordons le groupthinking (la pensée de groupe ou la psychologie de groupe), un phénomène auquel nous sommes tous coupables consciemment ou inconsciemment malgré nos nombreuses tentatives de camouflage et notre conviction absolue d’être autonome, indépendant et libre de nos choix et décisions.

Le groupthinking est un mode de pensée par lequel les membres de petits groupes cohérents tendent à accepter un point de vue ou une conclusion perçue comme un consensus collectif ; que les membres du groupe le considèrent ou non comme valide, correct ou optimal. La pensée de groupe réduit l'efficacité de la résolution collective des problèmes au sein de ces groupes et en relation avec d’autres groupes.

En réalité, nous essayons tous de se conformer aux limites et tolérances de notre groupe d’appartenance.

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De nos jours, les hommes souffrent et il semble que personne n’a rien à fouttre de leurs problèmes du fait qu’ils sont tout simplement des hommes. Il y a quelques décennies, dans un passé très proche, les femmes souffraient aussi de beaucoup d’inégalités et d’injustice parce que tout simplement elles étaient des femmes dans un monde construit et dirigé par des hommes. Avec le combat des mouvements et associations composés non seulement de femmes mais d’hommes, un grand progrès a été réalisé en matière de droit, de diversité et d’inclusion des femmes.

Ce qui est en soi une bonne chose pour toute la société. D’une part, le problème des femmes a été perçu comme un problème sociétal et par conséquent toutes les branches sociétales, politiques et économiques l’ont approprié pour en faire une bataille du siècle et contre le système patriarcal.

Découvrez, dans cet épisode, pourquoi Hommes et Femmes, nous sommes une équipe ? Notre réussite ou échec est interdépendant. Et la société, en tant que collectif, paiera toujours les conséquences de notre échec et bénéficiera des avantages de notre réussite.

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Jean Mohamed Sawadogo est Ingénieur en Mathématique et Informatique, Spécialiste en Machine Learning appliquée à la finance. Dans cet épisode, nous avons abordé les fondamentaux de l'IA en Finance, ses différentes applications concrètes, la recherche et innovation, les défis techniques majeurs, les enjeux éthiques, réglementaires et énergétiques.

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Gora est le Président de l'Association SENE ASSO qui a pour but de promouvoir l’entraide et la solidarité envers les populations défavorisées notamment au Sénégal et dans la diaspora. Dans cet épisode, nous avons abordé les initiatives lancées par l'asso, le leadership, le travail communautaire, l'importance du se perdre dans le service des autres, le dépassement de soi et l'ouverture d'esprit.

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📍Découvrez Gora sur les réseaux :

• https://www.facebook.com/search/top?q=sene%20asso

• https://www.facebook.com/gora.lopene

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Mame Faty est Project Manager & Lead Game Designer chez Game Hub Sénégal et fondatrice de Gümba Yana, une startup qui développe des solutions de gamification et des jeux éducatifs qui intègrent la culture africaine pour offrir des expériences d’apprentissage innovantes.

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• https://www.linkedin.com/in/mamefatykane/

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Marianne est Ingénieure en informatique, Formateure IT, Chef du bureau de développement des sites web à l'UCAD et Présidente de l'association SenChix ; une association qui oeuvre pour l'inclusion des femmes et des filles dans les technologies de l'information et de la communication (TIC), qui sensibilise pour un usage responsable des réseaux sociaux (RS).

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• https://www.facebook.com/senchix/?locale=fr_FR

• https://senchix.sn

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Abdoulaye Albert SY est clinicien hypnothérapeute et fondateur du cabinet HypnoBaobab. Il accompagne et aide, grâce à l'hypnose qui est une approche douce et naturelle, les personnes à accéder à leurs ressources intérieures et amorcer des changements positifs et durables. _________________

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- https://www.facebook.com/61576731272078/videos/4060095387594040

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Fatima est Responsable RH | Spécialiste en Gestion des Talents & Engagement du Personnel et Présidente du Club Dakar Xewel Toastmaster, un club érudit de prise de parole en public.

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Mohamed est le président de l'Association DEMOS et associé principal du centre Jangaat. Il est passionné des initiatives visant à outiller les jeunes pour qu’ils deviennent des acteurs clés du changement social. Dans cet épisode, nous avons parlé de la valeur du service, l'importance de l'engagement associatif et communautaire, l'éducation et le potentiel des jeunes, l'avenir de la société civile, entre autres.

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