Fanny Nusbaum, docteure en psychologie et chercheuse en neurosciences à l'université Lyon-I, publie "Le secret des performants" aux éditions Odile Jacob.

Résumé de l'éditeur :

Les performants sont ces personnes qui réussissent ce qu’elles entreprennent en captant la lumière et en marquant leur époque.

Ils semblent posséder quelque chose de plus grand qui les rend exceptionnels. Quelque chose qui les met avec force au service de l’action et de la vie.

Découvertes, victoires, médailles, prouesses, succès financiers : leurs résultats, que ce soit dans le monde du sport ou des affaires, dans le domaine de la science ou de l’art, impressionnent par leur facilité…

Quel est donc le secret de ces performants ?

Comment expliquer leurs réussites ? Sont-ils dotés d’une plus grande intelligence ? De plus d’énergie ? D’un plus haut niveau de conscience ? D’une meilleure régulation émotionnelle ?

Et si, tout simplement, la performance était un « état » que certains ont plus de facilité à atteindre que d’autres, mais qui peut concerner quasiment tout le monde, pour peu qu’on se mette dans les bonnes dispositions ?

Une approche originale de la notion d’intelligence ; une nouvelle compréhension de la performance ; des conseils pour se hisser vers le plus haut niveau de réalisation de soi.

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Bénédicte Tilloy est une innovatrice qui utilise aussi bien la plume que le pinceau pour rendre compte de la vie au travail. Pendant 27 ans à la SNCF, elle a dirigé les contrôleurs, l’activité Transilien, a été DRH et membre du Comex. Après deux ans dans l’écosystème des startups, elle accompagne aujourd’hui les dirigeants en contexte de crise. Elle est professeur à Sciences Po et conférencière.

Résumé de l'éditeur:

On voudrait que les grandes entreprises et les startups s’opposent en tout. On s’attendrait à ce que les premières aient le monopole des crises de sens et les secondes celui du bonheur au travail. La vérité, c’est que coexistent de part et d’autre toutes les nuances. Il n’y a ni gentille petite startup, ni méchant grand groupe.

Ex-dirigeante de la SNCF, Bénédicte Tilloy a décidé de tout quitter pour rejoindre une startup en forte croissance. Elle a épousé son rythme, ses causes, ses émerveillements et ses galères. En troquant ses escarpins contre des sneakers, elle s’est aussi retrouvée simple collaboratrice après avoir été membre du Comex, dans un univers de millennials peu enclins à s’inspirer des méthodes des grands groupes. Elle raconte avec beaucoup d’humour les expériences les plus improbables auxquelles elle a dû faire face et donne des clés pour permettre à ces deux mondes de s’inspirer.

Un témoignage qui nous dévoile les startups et les entrepreneurs vus de l'intérieur avec une analyse originale du bonheur au travail, du recrutement des talents, de la culture d'entreprise, de l'égalité professionnelle, du management et de l'innovation.

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Philippe Silberzahn est professeur à emlyon business school. Spécialiste des organisations, il est chroniqueur pour la Harvard Business Review et auteur de sept livres, dont Stratégie modèle mental (Diateino, 2019) et Effectuation (Pearson, 2020) qui a reçu le prix du meilleur ouvrage de management, décerné par Consult'in France.

Résumé de l'éditeur:

​Une petite victoire est le début de toute révolution !

Jamais notre monde n'a eu autant besoin de changement et jamais cela ne nous a semblé aussi difficile. Nous sommes persuadés que les problèmes auxquels nous sommes confrontés exigent une action massive, inaccessible aux individus.

Depuis longtemps pourtant, un riche courant de recherche défend l'idée d'une approche incrémentale du changement, c'est-à-dire par petits pas. Une série de petites victoires est plus susceptible de résoudre les problèmes complexes, qu'il s'agisse de la transformation d'une entreprise ou de la lutte contre le réchauffement climatique. Malgré de nombreux succès, ce courant n'a jamais développé de méthode pratique, laissant les activistes démunis.

Petites victoires ambitionne de combler ce manque. Nourri par les trente années d'expérience de l'auteur auprès d'organisations publiques et privées, il vous montre comment décider quelles initiatives poursuivre, s'assurer de leur réussite et propager le changement à l'échelle supérieure.

Que vous soyez salarié, entrepreneur, dirigeant ou citoyen engagé, cet ouvrage constitue votre indispensable manuel d'activisme pragmatique. Il vous permet d'agir dès aujourd'hui, de manière

prudente, mais déterminée, pour commencer à transformer le monde.

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Rahaf Harfoush enseigne l’innovation et les business models émergents à Sciences Po Paris en MBA. Anthropologue du numérique et consultante en stratégie digitale, elle est co-auteur de The Decoded Company: What If We Understood Our Talent Better than We Understand Our Customers ? (New York Times & USA Today). Elle a également fait partie de l’équipe réseaux sociaux de Barack Obama en 2008, a été nommée « Young Global Shaper » par le Forum de Davos, et talent émergent par le Forum des femmes pour l’économie et la société. Elle a enfin été directrice associée du programme « Technology Pioneer » au Forum économique mondial à Genève où elle a participé à l’identification de start-up innovantes qui contribuent à améliorer l’état du monde.

Résumé de l'éditeur :

Si vous ne comptez plus le nombre de fois où vous avez frôlé le burn-out, si vous vous imposez un rythme intenable, si vous vous êtes déjà réveillé au milieu de la nuit craignant de ne jamais venir à bout d'un projet, d'une idée, alors ce livre est pour vous. Si vous êtes prêt à remettre en qustion certaines des définitions les plus enracinées de notre société en matière de succès et de réussite, ce livre est pour vous.

Notre obsession individuelle et collective pour la productivité - travailler plus et plus vite - met en danger notre santé mentale et physique mais aussi, paradoxalement, la performance de nos entreprises. Alors que l'innovation et la créativité sont les enjeux stratégiques de demain, nos méthodes d'évaluations de la performance, héritées du taylorisme, semblent figées à l'ère industrielle.

Rahaf Harfoush offre un cadre de réflexion pour repenser profondément et durablement la façon dont nous travaillons et nous affranchir de nos croyances professionnelles toxiques.

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Aurélie Moulin publie "Le guide Instagram" chey Eyrolles.

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Résumé de l'éditeur :

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Avec plus d'un milliard d'utilisateurs actifs chaque mois et seize fois plus d'interactions que sur Facebook, Instagram est de loin le premier réseau social de l'engagement. À la fois mobile et visuel, Instagram permet à toute entreprise de générer des émotions, d'inspirer et de fédérer une communauté, en France et à travers le monde. Vous souhaitez vous lancer et vous faire connaître sur Instagram ? Savoir communiquer, vendre et vous déployer sur ce réseau social ? Ce guide 100% pratique est fait pour vous !

• Bien démarrer : créer un compte pro, optimiser son profil, proposer un feed harmonieux.
• Créer du contenu : établir sa stratégie éditoriale, créer des posts, des stories, des vidéos ou des live engageants.
• Maximiser ses résultats : choisir les bons hashtags, accroître le taux d'engagement, augmenter son nombre d'abonnés grâce aux outils analytics.
• Accélérer la croissance de son business : utiliser la publicité, Instagram Shopping, sponsoriser des influenceurs.

36 fiches pratiques richement illustrées de cas concrets, de témoignages et de retours d'expérience de marques ou d'entrepreneurs (Printemps, Shanty Biscuits, Mïu, Michel et Augustin, abricot.co, aufeminin, etc.). Et surtout, un guide qui reste valable quelles que soient les mises à jour d'Instagram !

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Christopher Piton publie "A la conquête de LinkedIn" chey Eyrolles.

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Résumé de l'éditeur :

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LinkedIn est le réseau professionnel qui monte et devient un passage obligé pour toute stratégie de visibilité business.

Vous voulez convaincre vos prospects de faire appel à vos services mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Vous souhaitez créer une communauté engagée, qui vous ressemble ? Vous rêvez de devenir une référence sur votre secteur ?

Christopher Piton vous révèle ici toutes les méthodes pour développer votre activité sur LinkedIn même si vous démarrez de zéro et n'avez aucune compétence technique. S'appuyant sur de nombreux exemples et témoignages, cet ouvrage donne toutes les clés pour décoller sur LinkedIn et reste valable quelles que soient les mises à jour.

1. Trouvez votre positionnement : misez sur les fondamentaux pour mieux (vous) vendre et identifiez votre client idéal.

2. Déployez une stratégie marketing efficace : découvrez comment gagner la confiance d'un parfait inconnu sur LinkedIn et comment construire un réseau de contacts à votre image et au service de votre business.

3. Créez des contenus qui font mouche : utilisez des méthodes concrètes pour raconter des histoires captivantes et véhiculer vos messages avec plus d'émotions.

4. Devenez la personne à contacter : apprenez à donner de la personnalité à vos contenus et mettez en place une routine pour générer des prospects en continu.

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Denis Maillard, consultant en relations sociales, publie "Indispensables mais invisibles ? Reconnaître les travailleurs en première ligne", aux Editions de l'Aube - Fondation Jean-Jaurès.

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Résumé de l'éditeur :

Les travailleurs modestes ; du livreur à la caissière en passant par le chauffeur ; sont, avec les soignants, ceux qui risquent leur vie pour faire tourner les services essentiels durant une pandémie. Mais que faire pour que la soudaine visibilité dont ils ont bénéficié dépasse les seuls applaudissements tous les soirs à 20 heures ? Quelle politique conduire afin que leur engagement d'hier ne se transforme pas, demain, en une légitime colère ?

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Experte en communication personnelle, entrepreneure et conférencière, Marie Beauchesne est la co-fondatrice de BrandMeBaby – un cabinet de conseil et d’accompagnement en personal branding. Elle intervient en entreprise dans le cadre de projets de transformation et de communication stratégique, et enseigne également au Centre pour l’entreprenariat de Sciences Po Paris.

Résumé de l'éditeur

Parler de soi, c’est inconfortable mais c’est indispensable. De plus en plus, le monde dans lequel nous vivons nous appelle à communiquer pour faire évoluer notre carrière au rythme des transformations profondes du monde du travail et de la société. Mais comment faire le tri entre tous les moyens de communication à notre disposition ? Et par quoi commencer pour développer une communication personnelle authentique ?

Ce livre recense un ensemble de techniques, empruntées au branding, au marketing, mais aussi à la psychologie et au développement personnel, utilisées souvent par une poignée de dirigeants mais qui sont pourtant utiles à chacun d’entre nous. Il vous invite à prendre conscience du pouvoir de votre communication personnelle, à identifier votre marque et à la valoriser. S’appuyant sur de nombreuses références, des témoignages d’experts et une méthode accessible, ce livre vous aidera à capitaliser sur vous.

Si vous ne savez pas comment faire, si vous savez qu’il faut se mettre en avant mais que vous n’aimez pas ça, si vous êtes à la recherche d’un nouveau souffle dans votre carrière, ce livre est pour vous. Vous êtes votre meilleur atout, la marque c’est vous.

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Laurence Sautivet est consultante spécialisée en stratégie et développement d'entreprise, certifiée en Approche Neurocognitive, en détection du mensonge (Institut Paul Ekman) et en management appréciatif (Appreciative Inquiry). Elle accompagne des entreprises dans leurs évolutions, convaincue que la connaissance du fonctionnement cérébral et comportemental est une clé essentielle de la réussite humaine, individuelle et collective.

Résumé de l'éditeur

- Comment fonctionne votre fabuleux cerveau ?

- Pourquoi reproduisez-vous les mêmes erreurs alors même que vous souhaitez changer ?

- Comment les neurosciences peuvent-elles vous aider à mieux manager ?

Les sciences neurocognitives permettent de mieux tirer parti de soi-même et de mieux connaître les autres. Rendre les neurosciences accessibles à tous les managers est aujourd'hui indispensable ! Car c'est en comprenant son propre fonctionnement que l'on est en mesure de se libérer de ces biais et ces automatismes.

Ce livre vous apportera les clés essentielles pour :

- mieux utiliser vos capacités cérébrales pour manager au quotidien de façon plus saine et efficiente ;

- optimiser les relations avec vos collaborateurs et développer des interactions plus efficaces ;

- être curieux et ne jamais cesser de vous améliorer, tout en prenant soin de votre environnement.

Des fiches action prêtes à l'emploi vous permettront de mettre en oeuvre rapidement les bonnes pratiques adoptées par les neuro-managers.

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Étienne Bressoud est co-fondateur et directeur général délégué de la BVA Nudge Unit et co-fondateur et vice-président de l'association NudgeFrance. C'est l'un des pionniers de l'utilisation de l'économie comportementale et du Nudge en France. Normalien, agrégé d'Économie et gestion, docteur en Sciences de gestion, il a été maître de conférences à l'Université Paris 8 pendant dix ans avant de rejoindre le Groupe BVA en 2011. Il a également animé des formations auprès de professionnels pendant plusieurs années. Il tire de son passé d'enseignant-chercheur et de formateur, une réelle passion pour les sciences de l'éducation appliquées aux formations initiales et continues.

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Résumé de l'éditeur

Le temps où la formation initiale reçue suffisait à traverser quarante ans de carrière est fini. Aujourd'hui, nous devons non seulement changer de métiers plusieurs fois dans notre vie professionnelle, mais en plus, les métiers que nous devrons faire demain n’existent pas encore.

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Il devient donc indispensable de se former, en continu, ce qui n’est pas si évident tant nous n’aimons pas faire des efforts. Comment arriver à transformer notre intention de se former en action ? Comment aider les participants à des formations continues à mieux apprendre ? Comment les inciter à appliquer leurs nouvelles connaissances ?

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Le nudge peut vous aider. Littéralement « coup de pouce » pour aider à passer de l’intention à l’action, il est le bras armé des sciences comportementales qui nous apprennent que nous sommes des êtres irrationnels, émotionnels, emprunts d’habitudes, influencés par notre environnement physique et social.

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Vous découvrirez dans cet ouvrage comment, en s’appuyant sur les pédagogies alternatives et innovantes existantes ainsi que sur les avancées en neuro-pédagogie, l’approche de la formation par le nudge propose un changement du système éducatif par et pour les apprenants et les formateurs euxmêmes. Grâce au nudge, vous apprendrez à créer un environnement de choix qui vous encouragera à prendre les bonnes décisions pour passer à l’action et réussir à vous former pendant vos études et tout au long de votre carrière.

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Conçu comme un véritable nudge, grâce à des quiz, des sketchnotes, sur un ton ludique et à la fois sérieux, ce livre s’adresse à tous les professionnels désireux d’évoluer ainsi qu’à tous les formateurs soucieux de mettre en place des formations efficaces.

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Yann Duzert, professeur associé de Rennes Business School, publie "Néogociation. Apprendre à négocier en 4 étapes avec l'apport des neurosciences", co-écrit avec Laure Jaunaux et Estelle Koenig chez Pearson.

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Résumé de l'éditeur :

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Tout le monde est amené à négocier, que ce soit dans la sphère professionnelle ou familiale. Et pour autant très peu de personnes sont formées à la négociation. Comment s'y atteler dans un monde en perpétuel changement ?

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Alors que la transformation digitale a fait émerger de nouvelles formes de collaboration, la négociation aussi est un processus en pleine transformation, la force et l'autoritarisme laissant petit à petit place à des formes plus constructives d'échanges. L'objectif de toute négociation devient aujourd'hui de réussir un accord gagnant-gagnant qui sera pérenne et permettra de prévenir les conflits futurs.

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Dans cet ouvrage, qui se fonde sur les sciences cognitives, vous découvrirez la méthode en 4 étapes qui permet de mener à bien une négociation dans un échange qui allie compétition et coopération.

• Dans la première partie, vous découvrirez la typologie des différents profils de négociateurs et apprendrez à décrypter le rôle des émotions et le processus de prise de décision pour faciliter votre négociation ;
• Dans la deuxième partie, vous apprendrez à mettre en oeuvre la matrice de négociations complexes, véritable mécanisme de négociation ;
• Dans la dernière partie, vous découvrirez comment prendre en compte les enjeux de la transformation sociétale et digitale pour négocier de façon optimisée.

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Fondé sur 18 années de recherches à l'échelle mondiale sur la négociation et illustré de nombreux exemples, cet ouvrage, qui s'appuie sur les apports des neurosciences, vous permettra de réussir vos négociations avec civilité et toujours dans le respect de l'autre.

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