Le digital pour tous

Les périodes de crise sont des périodes qui changent les habitudes, les routines, les critères de jugement et d’action auxquels nous étions habitués. Nos critères de réflexion sur ce qui nous semble bon selon nous, pour nous, pour nos proches sont parfois ébranlés par l’ampleur de la crise. Avec la crise du COVID-19, de nombreux salariés sont ébranlés par cette crise. La pression exercée par les difficultés pour travailler, le sens de ce qui est important et ce qui ne l’est pas, les managers ou collègues qui ne sont pas au rendez-vous parfois, conduit certaines et certains à ne plus vouloir revenir au bureau !

Marre de votre environnement professionnel ? Marre du triptyque « Métro-Boulot-Dodo » ? Prise de conscience du manque de sens de votre entreprise ? Les remises en question professionnelles pendant une crise, on en parle dans cet épisode et ici sur le blog https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/05/les-remises-en-question-professionnelles-en-periode-de-crise/

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Alors que le traçage avec le digital fait couler beaucoup d'encre, et si on en faisait la base d'une nouvelle ? On en parle dans cet épisode et ici sur le blog

https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/05/le-tracage-par-le-digital/

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Pour certains le management d’équipe serait un art et il ne suffit pas d’être bombardé chef pour savoir le pratiquer. Avec le confinement, les bonnes comme les mauvaises pratiques des managers subissent un effet de loupe grossissante, un révélateur qui désespère certains salariés qui se rendent compte du vide managérial de leur patron, mais aussi, pour d’autres, un révélateur du talent de leader de leur manager qui sait les encourager, les motiver et les entraîner dans cette période complexe où il faut encore un peu plus créer de la valeur au service du collectif de l’entreprise. Comme dirait l’autre, on a les patrons que l’on mérite, non ?

Les clefs du management bienveillant à distance, on en parle dans cet épisode et ici sur le blog

https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/02/le-management-bienveillant-a-distance/

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Le 18 février 2020, lors du direct sur Twitter, on décide tous ensemble de réaliser le lendemain le 19 février un épisode de #BonjourPPC Le Digital pour tous au sujet de Discord, cette application au départ conçue pour les gamers, puis largement utilisée par la nouvelle génération.

Et si nous allions tester avec la communauté du Digital pour tous, comment ça se passe pour de vraie sur Discord ? Aussitôt dit, aussitôt fait. Un serveur est monté en quelques minutes le 19 février 2020 et en moins de 24 heures, nous voici 100 personnes à tester tous ensemble. Je vous raconte dans les grandes lignes ce que nous avons commencé à apprendre.

https://ledigitalpourtous.fr/2020/04/30/learning-expedition-sur-discord-point-de-situation/

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Zoom, l’application phare de visio conférence en mode massif est à la Une de cet épisode du Digital pour tous.

https://ledigitalpourtous.fr/2020/04/28/le-phenomene-zoom

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Les bugs, ces petits riens qui font qu’une application plante, qu’une action demandée ne se passe pas tout à fait comme initialement prévu par son concepteur. Les bugs, ces failles de sécurité qui font le délice des pirates informatique, les bugs qui deviennent même des œuvres artistiques... les bugs sont les invités de cet épisode du Digital pour tous.

https://ledigitalpourtous.fr/2020/04/28/les-bugs-du-digital

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House Party, vous connaissez ? Cette application permet de converser et de jouer entre amis en direct.

House Party ? On en parle dans ce nouvel épisode Digital pour tous

https://ledigitalpourtous.fr/2020/04/27/house-party/

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Animal Crossing, vous connaissez ? Ce jeu sorti en 2001 est un succès planétaire qui bat toys les records de vente avec sa nouvelle version sortie en mars 2020.

Aux USA ce sont pas moins de 5 millions d’acheteurs en à peine un mois. 5 millions de joueurs !!!! Mais pourquoi jouent-ils presque tous à Animal Crossing ? On en parle dans ce nouvel épisode Digital pour tous https://ledigitalpourtous.fr/2020/04/23/le-phenomene-animal-crossing/

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Depuis 2018, j’ai ouvert la porte à une aventure formidable au service de l'inclusion numérique du plus grand nombre.

Tout a commencé par l'enregistrement d'un podcast quotidien en direct à 7h30 le matin sur Twitter #BonjourPPC, un podcast construit avec une équipe géniale, la rédac'room, et les commentaires des auditeurs en live. Une version enregistrée de ce podcast collaboratif est, juste après le live, disponible chaque matin sur les plateformes de podcasts traditionnelles (Apple, Google, Spotify, Deezer, Podcast Addict, Tune In, Pocket Cast ...). 

Au bout de 200 épisodes, nous nous sommes posés la question avec la Redac'Room et les auditeurs :  Stop ou encore ? Qu'est ce qu'on change ? Qu’est ce qu’on arrête ? Qu’est ce qu’il faut créer ensemble ? La réponse de tous a été : on continue, on ne lâche rien, mais, en plus, on ouvre un blog : ledigitalpourtous.fr 

Notre crédo ? Learning by doing. 

Le 18 février 2020, un épisode est proposé par un auditeur à propos de la plateforme Discord. Ni une, ni deux, deux membres de l'équipe ouvrent notre serveur Discord. Le 19 février, jour de l'épisode, nous décidons durant le live de partir à plus de 100 personnes en LearnEx, en Learning expédition dans Discord, pour tester tous ensemble. Et nous voilà partis avec plus de 200 personnes maintenant.

Il se passe quoi dans le Discord ? Des échanges, des Digital Café en audio avec un max d'échanges et d'entraides. Et puis il y a des invités aussi qui viennent partager leur expertise avec nous tous.

Et après ? Et après, nous sommes en train, chaque jour, d’écrire le futur de cette aventure en collectif. Oui, comme nous le faisons chaque jour, pas à pas, en fonction de nos envies, de nos besoins.

A nous tous d'inventer ce qui, pour nous, fait sens. Et si ça vous dit de nous rejoindre et de soutenir nos projets, feel free 

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Lien vers l’épisode de la 400ème https://smartlink.ausha.co/bonjourppc/la-400eme-du-podcast

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