Si l’entreprise se doit de respecter la vie privée de ses salariés, elle ne peut ignorer les particularités de leurs pratiques religieuses. Comment gérer des demandes de salariés liées à leurs croyances ? On en discute avec Lionel Honoré, auteur de Manager la religion au travail, Nabila Fauché-El Aougri (avocate en droit social) et Boutayna Burkel (The Helpr).

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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