Le Mouais #31

La  Grande Démission est une gigantesque vague de démissions qui nous vient  des États-Unis post Covid-19. Des millions d’individus ont quitté leur  emploi à cause d’un salaire trop bas et de conditions de travail  devenues inacceptables une fois passée l’introspection individuelle  entraînée par les confinements. L’universitaire américain Anthony Klotz  est à l’origine de cette expression sensée alerter les pouvoirs publics  du fait que l’époque de la soumission de l’employé exploité obéissant et  docile est révolue. Les médias de droite, ceux qui traitent les gens de  « fainéants », parlent quant à eux de « aquoibonisme, bras baissés,  abattement collectif ». Malgré cette tendance pathologique à dénigrer  leurs employés, les patrons se doivent tout de même de trouver des  solutions pour que leurs boites tournent toujours. Les DRH, eux,  commandent des enquêtes dans lesquelles ils découvrent qu’un humain  n’est pas une fourmi ouvrière. Certains parlent d’An 1 concernant les  nouveaux rapports de force entre patronat et salariat, d’autres  imaginent que le « travail » tel que nous le connaissons est mort du  fait que les jeunes générations ne souhaitent pas accepter ce que leurs  aïeux ont subi. Et refusent catégoriquement de s’impliquer  professionnellement et émotionnellement dans un système capitaliste  climaticide voué à l’auto-destruction. Les contre-pouvoirs que  représentaient les syndicats ne sont plus jugés efficients, le jeu est  truqué et les dirigeants politiques sont vendus aux multinationales,  alors autant quitter la partie et inventer d’autres modes de vie.