La notion de sens est à la mode, tout le monde cherche un sens à son travail, à sa vie. Nous terminons cette première saison du Labo du Boulot en ce demandant comment trouver du sens dans son travail.

Avez-vous le droit de vote ? Si oui, vous êtes comme moi un ou une citoyenne. Nous sommes donc, à priori, égaux devant la loi, la France, l'Etat, etc. Oui, oui, c'est la déclaration des droits de l'homme qui le dit. Mais en entreprise, si je suis votre cheffe et que je vous donne des ordres, j'ai un pouvoir sur vous, alors sommes-nous toujours égaux ?

Dans ce nouvel épisode du Labo de Boulot, Patrick nous explique la relation entre citoyenneté et subordination.

"Aujourd'hui, il lui semble que l'entreprise est un lieu qui broie. Un lieu totalitaire, un lieu de prédation, un lieu de mystification et d'abus de pouvoir, un lieu de trahison et de médiocrité."

Les heures souterraines - Delphine de Vigan

Dans ce nouvel épisode du Labo de Boulot, Patrick nous explique ce qu'est la prédation en entreprise.

Est-ce que je dois changer de vie, d'emploi, d'organisation ? Est-ce que je dois faire une formation, prendre des nouvelles tâches, démissionner, me mettre à mon compte ?

"Décider, c'est agir et agir, c'est se construire", alors comment prendre une décision importante ? Quelles sont les étapes pour être serein·e dans sa prise de décision et pourquoi est-ce primordial d'aller jusqu'au bout de la démarche ?

Prenez un crayon, un carnet...

Les réponses sont dans ce nouvel épisode du Labo du boulot !

Pour ce 3ème épisode dédié au changement dans l'entreprise, Patrick nous détaille les causes possibles de ces changements. L'objectif ? Les anticiper, les comprendre, les accepter et parfois même, ne pas les attendre pour changer soi-même !

Télétravail, chômage partiel, travail sur site... La crise du COVID19 n'a pas affecté tou.tes les salarié.es de la même manière. Néanmoins nous avons toutes et tous été traversé.es par un éventail d'émotions similaires. Le confinement nous sert aujourd'hui d'illustration pour comprendre la courbe du changement.

Des changements, nous en connaissons tous et toutes : changement de chef·fe, remplacement de matériel, nouvelles procédures, déménagement, promotion, reclassement, arrêt maladie, plan social, mais aussi des changements routiniers comme changer de lieu pour aller travailler. Sans le savoir, notre cerveau est constamment en train de s'adapter. Du micro changement, aux grands bouleversement, ses changements affectent les salarié·es parfois plus qu'il n'y parait.

Aujourd'hui, nous allons aborder la courbe du changement, un outil qui permet de comprendre et d'accepter les étapes par lesquelles nous passons tous et toutes dans ces moments.

Passer de l'individualisme à la sociabilité est l'un des secrets pour une meilleure cohésion d'équipe et surtout pour se sentir mieux individuellement. Dans cette petite société qu'est l'entreprise, se conduire en individualiste, c'est agir comme un consommateur. Dans ce nouvel épisode, la sociabilité est en promotion, profitez-en vite !

L'entreprise est une société à part entière avec ses lois, ses codes, ses règles qui gèrent, encadrent et organise la vie des salarié.e.s. Quand on les connait et qu'on les respecte, tout va bien. Mais si ce n'est pas le cas... Imaginez le trafic routier sans code de la route !

Extrait: Le Corniaud de Gérard Oury, film de 1964

Après un épisode 10 plutôt psycho, dédié à "MOI", prenons un peu de hauteur et regardons nous comme des individu·e·s. Dans cet épisode, Patrick nous invite à considérer notre entourage professionnel d'un point de vue sociologique.