Dans cet épisode du podcast les Artisans du DO, produit par Alia Conseil et animé par Sarah Lortie, nous avons la chance d’écouter Marielle Bourguignon-Cyr, consultante en développement organisationnel et doctorante en psychologie du travail des organisations.

Marielle nous parle du leadership inclusif, un sujet passionnant et essentiel pour créer des environnements de travail respectueux et équitables. Elle partage ses réflexions sur les incivilités sélectives en milieu de travail, expliquant comment certaines personnes, notamment celles à l’intersection de différentes diversités, sont plus souvent ciblées par des comportements de manque de respect.

 Marielle nous offre des exemples concrets de ces incivilités et discute des impacts émotionnels et professionnels qu’elles peuvent avoir sur les individus.

 Elle propose également des stratégies pour les gestionnaires et les collègues afin de promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

 Cet épisode est une véritable mine d’or pour quiconque souhaite comprendre et améliorer les dynamiques interpersonnelles au sein de leur organisation. Ne manquez pas cette occasion d’apprendre et de réfléchir sur des sujets cruciaux pour le bien-être et la performance au travail.

• Introduction et présentation du sujet 
• Définition et exemples d’incivilités sélectives [00:02:00]
• Impacts des incivilités sélectives [00:08:00]
• Stratégies pour promouvoir un environnement de travail inclusif [00:13:00]
• Réflexions finales [00:36:00]