Elles sont peut-être en passe de devenir les grandes entreprises de demain. L’Anjou a la chance d’accueillir sur son territoire des start-up qui attirent l’attention bien au-delà des frontières de notre région… Innovantes, audacieuses et engagées, elles ont décidé de s’attaquer aux défis majeurs de notre époque : la transition écologique, la gestion des ressources ou la révolution énergétique.

C’est le cas notamment de Néolithe et Volt’R, deux acteurs économiques qui pourraient bien participer grandement à la décarbonation de notre société dans les prochaines années. Le premier cité révolutionne le secteur du recyclage en transformant les déchets industriels en granulats utilisables dans la construction. Une alternative prometteuse aux décharges et à l’incinération. Le second donne une nouvelle vie aux batteries lithium de plus en plus consommées sur la planète et mises au… recyclage alors qu’elles conservent en général 75 à 80% de leur valeur résiduelle.

Ces deux start-up ne sont pas de simples projets : elles portent en elles une vision, celle d’un monde plus durable et plus responsable. Mais comment passer d’une idée ingénieuse à l’industrialisation ? Quels défis doivent-elles surmonter pour devenir des leaders dans leur domaine ? Et comment l’Anjou, terre d’innovation, les accompagne-t-elle dans leur ascension ?

Une émission réalisée le 26 février 2025.

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Alors que le Salon de l’Agriculture vient de refermer ses portes, je vous propose de nous pencher cette semaine sur une innovation qui pourrait bien bousculer les pratiques dans ce secteur. Azote, phosphore, potassium… De nombreux exploitants utilisent des engrais chimiques pour complémenter leurs sols et améliorer leurs rendements. Des produits souvent coûteux et nocifs pour l’environnement. Et pourtant, il existe une alternative sous-exploitée, un fertilisant 100% naturel et gratuit ! J’ai nommé l’urine.

Si cette option peut prêter à sourire, nous aurions tort de ne pas la prendre au sérieux. Les scientifiques, à travers le programme de recherche OCAPI, travaillent depuis une dizaine d’années déjà sur des solutions pour valoriser les déchets humains au profit de l’agriculture. En Anjou, l’idée fait son chemin. Et la start-up LabelVerte a décidé de se saisir du dossier. Soutenu financièrement par l’ADEME, l’entreprise projette de créer à moyen terme une filière économique viable sur le territoire : de la collecte de la matière première en passant par son traitement, jusqu’à l’épandage dans les champs.

Une émission réalisée le 5 mars 2025.

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C’est un record dont on se serait bien passé… Selon le cabinet d’étude Altarès, près de 68 000 entreprises ont fait l’objet d’une procédure collective sur les douze derniers mois en France… Dont un peu plus de 1 300 en Anjou selon le Medef. Ces défaillances ont concerné des entreprises de toutes tailles et de tout horizon… Construction, commerce, industrie… de nombreux secteurs ont frappé de plein fouet…

Si les observateurs admettent qu'il y a un effet rattrapage après le gel des procédures décidé suite à l'épidémie de Covid-19, il est loin d’expliquer à lui-seul le basculement de la conjoncture économique. L’incertitude, l’absence de visibilité des politiques publiques et fiscales, les changements successifs de gouvernement ont mis à mal la confiance des entrepreneurs qui, pour certains, sont contraints à une forme d’attentisme périlleux.

Heureusement, dans ce contexte morose, des entreprises continuent de rayonner et d’investir sur notre territoire : Eram, Thalès, Giffard, Atos… Les exemples ne manquent pas et permettent de rester optimiste pour les mois à venir.

Une émission réalisée le 22 janvier 2025.

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Travailler pour plusieurs employeurs à la fois… La formule n’est pas nouvelle mais elle se répand davantage chaque année. 500 000 salariés en France exercent aujourd’hui en temps partagé.

Née dans les années 1980, cette organisation connaît un nouvel essor avec les mutations du monde du travail, notamment la quête de flexibilité des employeurs et l'aspiration des salariés à plus de diversité et d’autonomie dans leur carrière.

Dans un contexte économique instable où les entreprises ont tendance à reporter leurs recrutements, le temps partagé représente également une solution pertinente pour accéder à des profils experts en finance, en ressources humaines ou en comptabilité sans supporter le coût d’un poste à temps plein.

Bien que séduisant sur le papier, ce modèle reste néanmoins méconnu. Mais surtout, il se heurte à des freins principalement culturels dans un pays où le CDI classique reste une norme dominante.

Une émission réalisée le 29 janvier 2025.

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Difficile de passer à côté… Depuis plusieurs jours, les radios, télévisions et sites internet en tous genres relaient la publicité autour d’un phénomène dont le succès s’affirme, année après année. Dans un contexte économique tendu, le Black Friday apparaît pour beaucoup comme une opportunité à saisir, surtout à l’approche de Noël. L’an dernier 67% des Français ont effectué des achats lors de cette opération commerciale selon le cabinet d’étude marketing Enov. Soit 15 points de plus qu’en 2020.

Le Black Friday pousse à la consommation… voire à la surconsommation de biens. Mais est-ce raisonnable ? Ces soldes d’apparence irrésistibles questionnent évidemment le sens de nos achats. A-t-on vraiment besoin d'acheter ? Et d’acheter du neuf ?

La prise de conscience écologique grandissante et l’essor de l’économie circulaire tendent à nous faire penser que le reconditionné, la seconde main sont des alternatives séduisantes. Mais peuvent-elles réellement rivaliser avec le neuf, tant sur le plan de la qualité que sur celui de la fiabilité ou de la disponibilité des produits ?

Une émission réalisée le 27 novembre 2024.

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Des Tables-rondes aux témoignages en passant par des conseils individualisés ou des ateliers pratiques… Ce sont plus de 50 rendez-vous qui ont été programmés toute cette semaine, un peu partout dans le département à l’occasion des Folles Journées pour Entreprendre.

Inauguré il y a quelques années en Anjou, l’événement cherche à épauler celles et ceux qui ont l’intention de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Et ils sont nombreux. Les derniers chiffres de l’Insee le confirment. Plus d’un million de structures ont été créées en 2023 sur le territoire national.

Mais passer du statut de salarié à celui de patron n’est pas une mince affaire. Et quand vient l’heure de s’engager dans cette voie, un tas de questions émergent. Comment savoir si mon idée est mûre ? Où trouver des financements ? Vers qui se tourner pour être bien conseillé ?

Dans cette émission, nous tentons de vous donner quelques clés pour préparer au mieux et concrétiser votre projet d’entreprenariat.

Une émission réalisée le 16 octobre 2024.

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2024 aura été une année singulière sur le plan météorologique. Les précipitations abondantes mêlées au manque de chaleur et d’ensoleillement ont eu un impact considérable sur les cultures. Et particulièrement sur la vigne qui n’a par ailleurs pas été épargnée par les maladies. Les rendements s’en ressentent.

Mais l’adaptation aux aléas climatiques n’est pas la seule problématique à laquelle les vignerons sont confrontés. La filière fait également face à deux défis majeurs. D’une part, la baisse globale de la consommation de vin en France et dans le monde. Et d'autre part, des difficultés en termes de main d'œuvre et de renouvellement des générations.

Dans ce contexte, comment les vignerons angevins adaptent-ils leurs pratiques ? Quels sont les atouts qui vont permettre à nos vins de rayonner encore davantage sur le marché national et à l’export ? Comment concilier qualité des produits, respect de l’environnement et viabilité économique ?

Une émission réalisée le 11 décembre 2024.

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Certains l’ignorent complètement… Mais c’est en ce moment même que se jouent les élections professionnelles dans les petites entreprises. Si cela concerne un quart des salariés du secteur privé en France, en Anjou, ce sont près de 70 000 personnes travaillant dans une TPE qui sont appelés à voter pour le syndicat qui les représentera.

A 5 jours de la fin du scrutin, le taux de participation reste extrêmement faible. Et pourtant, l’enjeu est de taille : structurer le dialogue social pour prévenir les risques de conflits et améliorer la qualité de vie au travail dans des structures qui en règle générale ne disposent ni de représentant du personnel, ni de comité social et économique (CSE), ni même de négociations annuelles obligatoires.

Alors finalement comment se déroule ce dialogue social dans les petites entreprises ? Peut-on se passer complètement du rôle d’intermédiaire qu’assurent les syndicats ? Quelle stratégie adopter pour le rendre le plus efficace possible ?

Une émission réalisée le 4 décembre 2024.

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Jusqu’à vendredi, c’est la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. L’occasion de se pencher sur la façon dont les entreprises s’y prennent pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de leurs organisations. Force est de constater que si le taux de chômage des personnes handicapés se réduit, il est toujours élevé par rapport au reste de la population, aux alentours de 12% environ. Preuve que le sujet reste délicat.

Embaucher un salarié handicapé soulève beaucoup de questions… des éventuels coûts pour adapter un poste de travail aux craintes quant à la productivité du collaborateur. Dans un univers professionnel régi par la performance et l’efficacité, la fragilité ne semble pas avoir sa place. Et pourtant, dirigeants et salariés, nous sommes tous vulnérables !

Alors dans quelle mesure, puis-je exprimer ou révéler ma fragilité sans prendre le risque d’être stigmatisé ? Comment est-ce perçu dans l’entreprise ? Jusqu’où est-ce acceptable ?

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Alors que les chercheurs et scientifiques du monde entier tirent la sonnette d'alarme et que les signes de la crise écologique sont de plus en plus visibles, une certitude émerge : le monde économique a un rôle central à jouer dans la transition vers un futur soutenable.

D’importants efforts restent à faire… Et pas seulement dans l’industrie, le transport ou la construction souvent pointés du doigt comme les principaux secteurs d’activité émetteur de CO². Chacun doit œuvrer à son niveau pour préserver l’environnement. Une majorité en est consciente et pourtant, face à l’urgence, beaucoup d’entreprises restent figées, comme paralysées par la complexité de l’enjeu.

Mais heureusement, un mouvement est parallèlement en train de prendre de l’ampleur. Depuis 4 ans, la Convention des Entreprises pour le Climat accompagne les acteurs économiques pour leur permettre d’aligner leur stratégie et leur modèles d’affaires avec les limites planétaires. Près de 3 000 dirigeants ont déjà suivi ce parcours exigeant sur plusieurs mois.

Dans cette émission, nous donnons la parole à deux d’entre eux. Entendre leur histoire : de leurs prises de conscience aux actions concrètes mises en place aux sein de leurs organisations en passant par les défis qu’ils rencontrent au quotidien.

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