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Le management, un sport collectif ?
Le leadership doit-il reposer sur un seul individu, idéalement
charismatique, ou au contraire être assumé par plusieurs personnes en fonction
des situations et des savoir-faire ? Selon ses partisans, le leadership
collectif développerait l’autonomie, la transparence et même la rétention dans
les structures qui le pratiquent.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTLe leadership doit-il reposer sur un seul individu, idéalement
charismatique, ou au contraire être assumé par plusieurs personnes en fonction
des situations et des savoir-faire ? Selon ses partisans, le leadership
collectif développerait l’autonomie, la transparence et même la rétention dans
les structures qui le pratiquent.
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