Le mouvement Rogue: https://www.grouperogue.com/

LinkedIn des fondateurs
Jenica Poirier:   / jenica-poirier-08539b154  
Chrystian Guy:   / chrystianguy  
Cindy Huppé:   / cindy-hupp%c3%a9-35a15b1b0  
Félix Quenneville:   / felix-quenneville-83094343  

Un épisode un peu à part.
Pas une entrevue. Pas une discussion classique.

Mais le début de quelque chose.

Avec Jenica Poirier, on parle d’un projet qui est né de conversations, de rencontres, et d’un constat simple: beaucoup de gens brillants ne trouvent pas leur place dans les structures actuelles.

Pas parce qu’ils manquent de compétences.

Mais parce qu’ils pensent autrement.

Dans cet épisode, on explore:

• Pourquoi certaines intelligences ne “fitent” pas dans les systèmes actuels
  
• Le problème des structures trop rigides (éducation, RH, santé, organisations)
  
• La différence entre servir les règles… et être servi par elles
  
• L’idée derrière le mouvement Rogue
  
• Le rôle des esprits atypiques dans la transformation des organisations
  
• La polarisation actuelle (individualisme vs collectivisme)
  
• L’importance de la littératie sociale dans les années à venir
  
• Pourquoi “a mind is a terrible thing to waste” reste plus vrai que jamais
  
• Comment créer des environnements où ces profils peuvent réellement contribuer